Team Coordinator (m/w/d) People Operations

Für unser Kundenunternehmen im Raum Lockweiler suchen wir einen engagierten Team Coordinator (m/w/d) People Operations . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Koordination bereichsübergreifender Abläufe, wirken aktiv an der Optimierung interner Prozesse mit und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche bei. Wenn Sie Ihre organisatorischen

Fähigkeiten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Erfahrung in einem modernen Unternehmensumfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Fachliche

Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich HR Services

Koordination standortübergreifender Prozesse in den Bereichen

Personaladministration, Reisemanagement und Fuhrparkverwaltung

Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und

Systeme Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung,

Digitalisierung und Effizienzsteigerung von HR-Abläufen

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner

Vorgaben Bearbeitung von Visumsangelegenheiten sowie Unterstützung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen zur Umsetzung strategischer und operativer

Personalthemen Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen relevanten Fragestellungen des Verantwortungsbereichs Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem

Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender

Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Teams sowie HR-Prozessen Sehr gute

Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit mitbestimmungsrelevanten Themen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Hohe

Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungs- und

Durchsetzungsfähigkeit Offenheit für Veränderungen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute

Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen

Dienstreisen Perspektiven Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielfältigem Gestaltungsspielraum Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Umfeld Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern

Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren

Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle

Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Interessiert?

Dann nutzen Sie jetzt die Chance auf eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Umfeld. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams mit Gestaltungsspielraum und

Entwicklungsperspektive! Kontakt zu uns Marie Breit