Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über INGSERV: Ingserv verfügt als international agierendes

Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen

Aufgabenstellungen. Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort:

Nünchritz oder Großenhain, Sachsen Anstellungsart(en): Teilzeit,

Vollzeit In dieser Rolle stellst du sicher, dass die Lohn- und

Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten korrekt, pünktlich und rechtssicher erstellt werden. Du bist direkter Ansprechpartner für lohnbezogene Fragen und sorgst dafür, dass sich Unternehmen und

Mitarbeiter auf eine verlässliche Abrechnung verlassen können. Diese

Herausforderungen übernehmen Sie: Eigenständige Erstellung von

Gehaltsabrechnungen für einen nationalen und internationalen

Mandantenstamm Beratung der Mandanten in allen Fragestellungen rund um die Lohnabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Übernahme der

Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern,

Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften Unterstützung unserer Mandanten und Begleitung bei Lohnsteuer- und

Sozialversicherungsprüfungen Unsere Erwartungen an Sie:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Rechtsanwalts- und

Notarfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder

Steuerfachangestellte/r bzw. eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer- und

Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit DATEV Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Für unseren Mandanten, eine mittelständische Steuerberatungs- und

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Sitz in Nünchritz oder

Großenhain, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen

Spezialisten für die Entgeltabrechnung (m/w/d). Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Mandanten. Ihre Perspektive für die

Zukunft: Es erwartet Sie ein interessantes Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie vielfältige

Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben einem leistungsgerechten Gehalt,

30 Tagen Urlaub und diversen Sozialleistungen (Unfallversicherung,

Zusatzkrankenversicherung usw.) erhält jeder Mitarbeiter jährlich eine leistungsbezogene und unternehmensergebnisabhängige

Bonuszahlung. Kontaktdaten: