CLAIM-MANAGER / NACHTRAGSMANAGER (m/w/d)

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher

Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen

Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.

1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit

Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Claim-Manager (m/w/d) gestalten Sie die wirtschaftliche Umsetzung unserer schlüsselfertigen

Bauprojekte am Standort Leipzig aktiv mit. Sie verantworten das

Projektcontrolling, steuern Kosten und Budgets vorausschauend und arbeiten eng mit der technischen Projektleitung zusammen. Mit Ihrem

Gespür für Zahlen, Prozesse und Zusammenarbeit schaffen Sie die

Grundlage für erfolgreiche Projekte und langfristige

Kundenbeziehungen. IHRE AUFGABE: Claim-Management für unsere schlüsselfertigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Projektleiter wirtschaftlichen Steuerung, Risikomanagement

(Vertragsprüfung, Kundenprüfung, Bürgschaftsmanagement,

Zahlungspläne, Liquiditätsüberwachung etc.) Analyse der

Vertragsunterlagen, Identifizierung von Nachtragspotenzialen und

Bewertung von Chancen und Risiken im Projektverlauf Aufstellung und

Durchsetzung von Nachträgen Durchführung des Projektcontrollings

(inkl. Budget‑, Kosten‑ und Ergebnisverfolgung, Erstellung von

Forecasts und Projektberichten) IHR PROFIL: Studium Bauwesen,

Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ähnliche Ausbildung bzw.

Berufserfahrung Vorzugsweise Berufserfahrung in der kaufmännischen

Projektabwicklung, idealerweise im Bau‑ oder Projektgeschäft bzw.

praktischen Erfahrung im Vertragsmanagement, Vertragsgestaltung sowie

Nachtragsbearbeitung Hohes Verantwortungsbewusstsein,

Durchsetzungsvermögen und Verhandlungs-geschick im Umgang mit

Auftraggebern Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste

Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit UNSER ANGEBOT:

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken

Familienunternehmen Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte

Moderne Arbeitsplätze und hochwertige IT‑Ausstattung BREMER-Kultur:

familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere

Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne

Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle

Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible

Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur

Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen

Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits:

betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die

Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und

Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits IHR KONTAKT:

Denise Remitschka Personalreferentin