Fachplaner (m/w/d) Betoninstandsetzung — Schwerpunkt Tiefgaragen & Parkhäuser

Verantwortlichkeiten

Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand.

• Planung und Bewertung von Instandsetzungsmaßnahmen an Tiefgaragen, Parkhäusern und Stahlbetontragwerken
• Erstellung von Instandsetzungskonzepten nach DAfStb-Richtlinie
• Durchführung von Schadensanalysen, Bauwerksdiagnostik und Massenermittlung
• Abstimmung mit Bauherren, Gutachtern, Prüfingenieuren und Fachplanern anderer Gewerke
• Erarbeitung von Entwurfs-, und Detailplanungen sowie Ausschreibungsunterlagen — Aufgabenfeld analog zu typischen Planungsaufgaben wie Erstellung von Planungsunterlagen und Berechnungen
• Mitwirken bei der Vergabe und technische Begleitung der Ausführung
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams eines großen Unternehmensumfeldes

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, konstruktiven Ingenieurbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Instandsetzung von Stahlbetonbauwerken, idealerweise Tiefgaragen/Parkhäuser
• Kenntnisse im Umgang mit DAfStb-Richtlinien, Instandsetzungsprinzipien, Betontechnologie
• Sicherer Umgang mit CAD-basierten Planungstools — vergleichbar mit Anforderungen an Fachplaner in technischen Bereichen [autodesk.coml
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude an komplexen Projekten
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Steffen Neuhorn

GOLDBECK Parking Services GmbH

Treuen, Herlasgruener Strasse 78

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.