Incident Manager F/H

En poursuivant la navigation sur ce site Web, vous acceptez l’utilisation des cookies.

Modifier les préférences des cookies

En poursuivant la navigation sur ce site Web, vous acceptez l’utilisation des cookies.

Passer au contenu principal

MON ESPACE CANDIDAT

MON ESPACE CANDIDAT

MON ESPACE CANDIDAT

Rechercher par mot-clé

Afficher plus d’options

Chargement...

Département

Type de contrat

Secteur d'activité

Niveau de diplôme attendu

Niveau d'expérience

Réinitialiser

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Créer une alerte

×

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Postuler »

Type de contrat: CDI

Secteur d'activité: Systèmes d'Information et Infrastructure

Niveau d’étude: BAC+5

Expérience: 3 à 5 ans

Ville: ORLEANS

Département: 45 -

LA POSTE

Incident Manager F/H

Référence de l'offre : 1702

Date de publication : 08/10/2026

Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la ORLEANS I-TEAM EXPLOIT ET INTEG APPLIC pour le poste de Incident Manager F/H.

Missions

En rejoignant i-TEAM en tant qu’Incident Manager, vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste à la Direction de l’Exploitation et Intégration Applicative. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez le pôle Tour de Contrôle dont les missions principales portent sur les processus ITIL de gestion des Incidents et des Problèmes.

Vos missions si vous les acceptez :

• Assurer la gestion opérationnelle des Incidents Majeurs applicatifs ou techniques pour les périmètres du groupe La Poste :
• Les communications managériales et métier associées
• L’organisation des instances dédiées au pilotage des cellules de crise
• L’élaboration et suivi des Plans d’actions de résolution avec les contributeurs
• La rédaction des comptes rendus associés
• Assurer que l’éradication soit systématiquement instruite
• Participer à l’amélioration de la qualité de service globale des SI de La Poste
• Assurer le suivi de la qualité de service
• Contribuer à l’évolution du processus de Gestion des incidents et à son adhérence avec les processus lié
• Adapter les procédures opérationnelles et les outils associés
• Coordonner les actions avec les partenaires internes et externes impliqués dans la Qualité de service globale
• Garantir la complémentarité de la Gestion des Incidents avec les processus ITIL complémentaires : Continuité de service…

Votre profil

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Diplômé d’un bac+5 en informatique, vous avez une expérience de 2 ans à minima sur des missions similaires.

Compétences requises :

• Maîtrise ITIL nécessaire notamment GDI et GDP ainsi que des outils d’IT Management
• Connaissance des outils de Reporting et KPI
• Connaissance des architectures SI, des standards et normes de la production et des infrastructures CLOUD
• Autonomie, maitrise de soi, coopération et bon relationnel
• Très bonnes capacités rédactionnelles et orales (présentation/représentation)
• Capacité à contribuer au Maintien en condition opérationnelle d’outils internes (PowerPlatform…)

Vous vous sentez l’âme d’un Incident Manager au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!

Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter !

L’environnement du poste

Votre environnement de travail : une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter · Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai · 9 semaines de Congés et Repos · Avantages sociaux : Famille, transport, vacances, quotidien, logement · Rémunération variable et intéressement · Une entreprise à mission élue n°1 mondial de la RSE selon Moodie's et labellisée Numérique Responsable

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Quels seront votre salaire et avantages ?

Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :

Rémunération minimum : €35 000,00

Rémunération maximum : €52 000,00

Cette rémunération inclut une part fixe ainsi qu’une part variable liée à votre performance. Ce package rémunération sera complété d’avantages attractifs : un complément de salaire lié à votre situation familiale, un complément géographique lié à votre lieu de travail, un plan d’épargne d’entreprise ou retraite, un intéressement, une couverture santé prévoyance, des activités sociales et culturelle via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge de frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise).

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs !

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.

LA POSTE

Postuler »

Rechercher des offres d’emploi similaires:

ACCESSIBILITÉ NON CONFORME

MENTIONS LÉGALES

PLAN DU SITE

CONFIGURER LES COOKIES

×

Gestionnaire de consentements pour les cookies

Lorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous forme de cookies. Respectueux de votre droit à la confidentialité, nous vous permettons de refuser certains types de cookies. Cependant, le fait de bloquer certains types de cookies peut impacter votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer.

Cookies obligatoires

Ces cookies sont obligatoires pour pouvoir utiliser ce site Web et ne peuvent pas être désactivés.

Cookies obligatoires

Afficher plus de détails

Cookies obligatoires

Fournisseur

Description

Activé

SAP as service provider

Nous utilisons les cookies de session suivants, qui sont tous nécessaires au fonctionnement du site Web :

« route » est utilisé pour l’adhérence de session.

« careerSiteCompanyId » permet d’envoyer la demande vers le centre de données correct.

« JSESSIONID » est placé sur le terminal du visiteur au cours de la session pour permettre au serveur d’identifier le visiteur.

« Load balancer cookie » (le nom du cookie proprement dit peut varier) empêche le visiteur d’être renvoyé d’une instance à une autre.

Les cookies du fournisseur SAPasserviceprovider sont obligatoires et ne peuvent pas être désactivés.

Confirmer mes choix

Accepter tous les cookies