Sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Zu den Aufgaben gehören u. a.:

• Erstgespräche, Standortbestimmung
• Koordinierung der Förderverläufe (planen, fördern, organisieren, koordinieren, begleiten und dokumentieren von individuellen Förderverläufen)
• Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektiven
• Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung, Integrationshilfen)
• Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
• Akquirieren von Stellen für betriebliche Erprobung
• Begleitung während des Praktikums
• Unterstützung bei der Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Nachbetreuung bei Arbeitsaufnahme
• Einzel- und Gruppencoaching