Operations Manager

We zoeken een Operationeel Manager die de dagelijkse werking overkoepelend coördineert, mensen verbindt en verbeteringen effectief realiseert. Als rechterhand van de CEO zorg je voor structuur, overzicht en voortgang, met respect voor de verantwoordelijkheden van de verschillende afdelingsverantwoordelijken.

Operationele coördinatie: de dagelijkse werking bewaken, afdelingen op elkaar afstemmen en prioriteiten bepalen.

Leiderschap en peoplemanagement: afdelingsverantwoordelijken ondersteunen, duidelijke verwachtingen stellen en afspraken en verantwoordelijkheden opvolgen.

Procesverbetering: operationele knelpunten aanpakken, processen optimaliseren en de samenwerking tussen afdelingen versterken.

Projectmanagement: verbeterings-, investerings-, digitaliserings- en automatiseringsprojecten coördineren en opvolgen van initiatief tot implementatie.

Resultaatopvolging: operationele KPI’s en dashboards bewaken, afwijkingen analyseren en bijsturende acties initiëren.

Ondersteuning van de CEO: strategische beslissingen vertalen naar concrete acties en de dagelijkse organisatie ontzorgen.

Internationale samenwerking: de afstemming met de vestiging in Roemenië bewaken en gezamenlijke verbeteringen realiseren.

Profiel

Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een operationele leidinggevende of coördinerende functie.

Sterk in peoplemanagement, projectopvolging en procesoptimalisatie.

Analytisch en organisatorisch sterk, met het vermogen om overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.

Verbindend en communicatief, met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.

Zelfstandig, proactief en in staat om veranderingen te realiseren met respect voor de bedrijfscultuur.

Ervaring in een KMO, familiebedrijf of productieomgeving is een troef.

Ervaring met digitalisering en automatisering is een pluspunt.

Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels.

Aanbod

Een sleutelpositie als rechterhand van de CEO binnen een ondernemend familiebedrijf.

Rechtstreekse impact op de dagelijkse werking en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Veel autonomie, korte beslissingslijnen en ruimte voor eigen initiatief.

Een competitief salarispakket.

De mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een bredere directierol.