Finance Director / Rechterhand CEO / vastgoed en participaties

Voor de ervaren financieel expert die alles al gezien heeft en nu op groepsniveau het verschil wil maken.

In één oogopslag

Finance Director op holdingniveau van een familiale groep in Midden-Limburg

Rechterhand van de CEO: geen team om aan te sturen, wel reële impact op strategie en investeringen

Eén rol, drie werelden: bouw, vastgoedontwikkeling en participaties in duurzaamheid

Van boekhouding en consolidatie tot de financiële structurering van vastgoeddeals

Geen bureaufunctie: je zit mee aan tafel met grondeigenaars en partners, ook in Wallonië

Bediende of zelfstandige, met veel autonomie en geen urencontrole

Over de groep

Wat ooit begon als bouwbedrijf, is vandaag een familiale groep in volle, gezonde groei. De bouwtak telt een kleine 300 medewerkers en bouwt uitsluitend commercieel vastgoed in Vlaanderen, Wallonië en Nederland. Daaruit groeiden een vastgoedpoot, die zelf ontwikkelt en co-ontwikkelt met grondeigenaars, en een reeks participaties in kleinere duurzaamheidsbedrijven, vaak ex-startups.

Niet de grootste, niet de goedkoopste, wel een kwalitatieve nichespeler die dicht bij klant en architect staat.

Boven die drie pijlers zit een holding met een bewust klein team: de CEO, een jurist en marketing. Er is geen financeafdeling op groepsniveau en de boekhouding loopt via een extern kantoor. Precies daar kom jij binnen.

Wat ga je doen

De functie heeft twee gezichten. Enerzijds het hands-on werk: de boekhouding van de holdings en ontwikkelvennootschappen, soms dagen na elkaar in Excel. Anderzijds de grote dossiers: vastgoeddeals, M&A, acquisities en de financiële constructies daarrond. Je doet ze allebei.

Vastgoed(co-)ontwikkeling: je zet met grondeigenaars en partners win-winconstructies op en onderbouwt ze financieel, tot en met vergunningen en bouwvolume bij steden en gemeenten.

Investeringen en financiering: je analyseert nieuwe dossiers en acquisities, maakt businesscases op, bereidt financieringsaanvragen voor en denkt mee over de financieringsstructuur.

Financiële planning: voor nieuwe sites maak je plannen op korte en lange termijn, inclusief de keuze tussen tijdelijke en permanente invulling.

Participaties opvolgen: je bekijkt waar de kleinere bedrijven staan, wat beter kan en hoe je ze consolideert, in nauw contact met de financieel verantwoordelijken van divisies, deelnemingen en ontwikkelpartners.

Rapportering en analyse: je rapporteert aan CEO en raad van bestuur over resultaten, cashflow, rendement en scenario's.

Boekhouding en cash: je voert de volledige administratie van de holdings inclusief betalingsverkeer, bewaakt de cashstromen over de groep en bent aanspreekpunt van het externe kantoor.

Sparringpartner: je denkt mee over investeringen, risico's en opportuniteiten en professionaliseert de financiële processen.

Profiel

Wie ben jij

Je bent een ervaren financieel profiel, gepokt en gemazeld. Leeftijd speelt geen rol, wel het gevoel dat je het allemaal al gedaan hebt en je vakkennis nu op groepsniveau wil inzetten. Niet elk vakje moet afgevinkt zijn: de CEO komt zelf uit finance en vult graag aan.

Sterke kennis van accountancy en fiscaliteit, met ervaring in de Belgische boekhouding

Ervaring met real estate, M&A en financiële planning, en affiniteit met projectontwikkeling of projectmatige omgevingen (uit dezelfde sector komen hoeft niet)

Ondernemend: je durft beslissen met 80% van de informatie in plaats van te wachten op volledige zekerheid

Sterk in stakeholdermanagement: je voelt je thuis aan tafel met grondeigenaars, architecten, ondernemers en financieel verantwoordelijken

Nuchter en pragmatisch: je lost complexe vraagstukken creatief op zonder dat iemand je hand vasthoudt

Nederlands is de voertaal, Frans is een troef

Drukke periodes schrikken je niet af, en je zoekt geen team om uit te bouwen maar een rol met inhoud

Aanbod

Wat krijg je in ruil

Een vertrouwensrol naast de CEO, met echte impact op strategische en financiële beslissingen

Een zeldzame combinatie van boekhouding, analyse, vastgoed en M&A in één job

Mee bouwen aan een groep in volle groei, met grote projecten in de pijplijn

Een persoonlijke, ondernemende cultuur zonder lagen of logge procedures

Vertrouwen en vrijheid: geen urencontrole en hybride werken na de eerste zes maanden

Een flexibel statuut, als bediende of als zelfstandige

Een competitief verloningspakket