Pflegefachkraft (m/w/d), WHO - Sozialpsychiatrisches Wohnhaus Oldenburg

DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen.  Das sozialpsychiatrische Wohnhaus Oldenburg bietet als  Besondere Wohnform  für psychisch erkrankte Menschen ab 18 Jahren Leistungen zur sozialen Teilhabe. Ziel des Angebotes ist es, dass die Bewohner*innen eine möglichst selbstständige Lebensführung erreichen. Die Hilfe strukturiert den Alltag, gibt Stabilität und Sicherheit und fördert vorhandene Ressourcen. Teilzeit (25 Std./Woche), unbefristet Welche Aufgaben erwarten Sie? Individuelle Begleitung seelisch erkrankter Menschen in der Bewältigung lebenspraktischer, gesundheitlicher und persönlicher Ziele Bezugsassistenz der Leistungsberechtigten auf Grundlage der Gesamt- und Teilhabeplanung Förderung in der Erarbeitung eines Krankheitsverständnisses und damit verbundener individueller Bewältigungsstrategien Assistenz beim Aufbau einer Tages- und Wochenstruktur Anleitung und Begleitung von Einzel- und Gruppenangeboten Krisenintervention Organisation, Begleitung von Pflegemaßnahmen Medikamentenverwaltung und Dokumentation Zusammenarbeit mit Behörden, Ärzt*innen, Kliniken oder anderen Kooperationspartner*innen Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits-/Krankenpfleger*in (m/w/d) Eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit individuellen seelischen Beeinträchtigungen und Erkrankungen Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen ist wünschenswert Engagement für die Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Konzepte in der Sozialpsychiatrie Flexibles und eigenständiges Arbeiten im Team Bereitschaft für Wochenend- bzw. Feiertagsdienste Führerschein für PKW Zahlreiche Benefits warten auf Sie: DIE BRÜCKE... ist familienfreundlich: Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten fördert die Erholung: 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich ist leistungsgerecht: Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung lebt ein wertschätzendes Miteinander: regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage ist zukunftsorientiert: AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches Fortbildungsangebot fördert klimafreundliche Mobilität: Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket ist gesundheitsorientiert: betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness - kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!