Solution Manager SAP S4/HANA (m/w/d)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: SOLUTION MANAGER SAP S4/HANA (M/W/D) DEIN

AUFGABENPROFIL Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im

SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse und dem

Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und

Qualitätsmanagement bis hin zu Schulung und Rollout, unter

Berücksichtigung von Schnittstellen, Meilensteinen und Budgets

Planung, Durchführung und Verantwortung von Projekten im Rahmen der bevorstehenden S/4HANA-Transition Berücksichtigung der

Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuellen Trends

Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, u.a. in den Bereichen Logistik und Finanzen Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Sicherstellung einer transparenten

Kommunikation innerhalb des Unternehmens Organisation und Moderation von Workshops sowie Steuerung externer Dienstleister Aktive

Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium der

Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitalisierung bzw.

eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projekt-, Prozess- und idealerweise Programmmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden Fundierte Kenntnisse in SAP

S/4HANA (On-Premise, Private Cloud oder RISE with SAP), SAP Fiori sowie den SAP-Modulen SD, MM, PP, QM, FI und CO inklusive der relevanten Schnittstellen Erfahrung in der Konzeption moderner

Systemarchitekturen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten,

Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, Teamorientierung sowie verhandlungssichere

Deutsch- und Englischkenntnisse; Potenzial zur Übernahme fachlicher

Verantwortung im SAP-Umfeld ist wünschenswert WIR BIETEN Modernes

Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen

Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte

Vergütung und attraktive Sonderzahlungen Kurze, teamorientierte

Entscheidungswege 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre

Ereignisse Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.

Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser

Onlineportal.