HR Business Partner

Ben jij een ambitieuze HR-professional die graag het verschil maakt op de werkvloer? Voor productieomgevingen in West-Vlaanderen zoeken we een HR Business Partner die medewerkers en leidinggevenden inspireert en begeleidt, en zo bijdraagt aan een positieve en energieke bedrijfscultuur.

Jobomschrijving

In deze rol ben je:

Het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken.

Bouw je sterke relaties op met teams en management.

Speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van zowel mensen als processen.

Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden op diverse HR-thema’s.

Ondersteunt bij beoordelings- en feedbacksystemen.

Werkt actief mee aan projecten die de groei en ontwikkeling van de organisatie versterken.

Je staat op de werkvloer, onderhoudt vlotte communicatie tussen afdelingen en draagt bij aan het welzijn van onze medewerkers, zowel overdag als tijdens occasionele weekend- of nachtdiensten.

Profiel

Profiel

Must haves:

Masterdiploma en minstens 3 jaar relevante HR-ervaring

Sterke communicatieve vaardigheden en assertiviteit

Flexibiliteit om twee sites te bezoeken en verschillende ploegen te ondersteunen

Vloeiend Nederlands, durf in het Frans

Ervaring met payroll- en HR-systemen

Nice to haves:

Ervaring in productieomgeving of agro-voedingsindustrie

Kennis van projectmatig HR-werk en change management

Talent om mensen te verbinden en een gunfactor te creëren

Aanbod

Wat bieden zij:

Een uitdagende HR-rol met veel autonomie en zichtbaarheid

39-urenweek met flexibele start tussen 7 en 9 uur

26 verlofdagen, na 2 jaar een extra dag

Maaltijdcheques van €10, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease en kinderopvangvergoeding

Korting op producten en deelname aan boeiende HR-projecten

Een familiale, no-nonsense cultuur met veel humor en betrokken collega’s

Interesse? Contacteer mij via !