Legal Advisor Social Law

RFN ondersteunt Belgische en Nederlandse bedrijven alsook particulieren die in Frankrijk wonen, werken of ondernemen. Dit doen we met een breed dienstenpakket op het gebied van accountancy, fiscaliteit, sociale wetgeving en juridische topics.

Als Legal Advisor Social Law ben je het aanspreekpunt voor klanten en beheer je een diverse klantenportefeuille. Je biedt deskundig advies, begeleidt klanten bij complexe juridische vraagstukken en werkt nauw samen met collega's om oplossingen op maat te bieden.

Volgende taken worden jou toevertrouwd:

Na een grondige introductie in de materie zal je Belgische en Nederlandse bedrijven adviseren in de toepassing van de Franse sociale wetgeving;

Jij komt in beeld wanneer de tewerkstelling van een medewerker van een cliënt in Frankrijk wordt opgestart of beëindigd;

Concreet help je jouw cliënten verder met het uitwerken van arbeidsovereenkomsten, ontslagregelingen en help je de cliënt verder bij sociale audits;

Deze taken gebeuren steeds in nauwe samenwerking met jouw team, juridische en payroll experten;

Ook ga je jouw cliënten op termijn bijstaan met advies en stel je optimalisaties voor.

Profiel

Voor deze functie heb je het volgende in huis:

Je hbet een Master Rechten.

Je bent klantgericht en zeer communicatief, zowel telefonisch als via mail.

Jehebt veel geduld en gaat grondig te werk.

Je weet van aanpakken en durft actie te ondernemen, je durft vragen stellen en bent leergierig.

Je kan zelfstandig werken en hecht tegelijk veel belang aan teamspirit.

Je staat open voor feedback.

Naast Nederlands en Engels spreek je ook Frans, zodat je vlot met klanten en Franse instanties kan communiceren. Dankzij onze Franse lessen kan je Frans bij ons zeker nog aangescherpt worden.

Ben jij mogelijks onze nieuwe expert in sociaal recht? Solliciteer dan zo snel mogelijk, we gaan graag in gesprek.

Aanbod

Je komt terecht in een organisatie die sterk investeert in haar mensen, processen en groeiambities.

Je mag rekenen op:

Flexibel werken, bij RFN is flexibiliteit écht flexibiliteit. Kies voor een werkweek van 32, 35 of 40 uur, flexibele starturen en de mogelijkheid om woensdagnamiddag of vrijdagnamiddag vrij te nemen.

Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, o.a. via taalopleidingen tijdens de werkuren

Een zeer mooi, uitgebreid loonpakket met veel extra’s (denk maar aan extra fiscaal voordeel voor Belgische medewerkers die -net over de grens- in Frankrijk werken).

Een heel fijne werkplek, met SummerFest, Familiedag, sportevents & teamactiviteiten. En vergeet het vers fruit, soep in de winter en de legendarische snacklade niet!