Associate Employment & Pensions (w/m/d)

Was Dich bei uns erwartet:

Wachse mit und an den Besten: In einem der deutschlandweit renommiertesten Employment & Pensions Teams entwickelst Du an der Seite von Andreas Butz, Patrick Mückl, Nikolaus Polzer und Yannick Bähr Lösungen für hoch anspruchsvolle juristische Fragen – und Dich weiter. Als Einsteiger/in ebenso wie mit erster Berufserfahrung, in Voll- oder Teilzeit, immer aber als Teil des Teams. Denn gemeinsam leben wir eine Kultur der Exzellenz, in der gemeinsamer Erfolg und persönlicher Fortschritt wichtig sind. Überzeuge Dich selbst und lerne unser Düsseldorfer Employment & Pensions Team persönlich kennen. Wir freuen uns auf Dich!

Wir beraten Unternehmen und Investoren aus der ganzen Welt bei hochkomplexen internationalen Transaktionen und wirtschaftlich bedeutenden Fragestellungen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören:

Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen

Internationale Transaktionen und M&A

Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten

Krisenmanagement & Krisenkommunikation

Arbeitsrechtliche Compliance

Litigation

Was wir Dir bieten:

Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt

Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen und wirken kannst

Realistische Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: bereits nach in der Regel zwei Berufsjahren steht der nächste Schritt zum Senior Associate an

Ein umfassendes maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen - von Individual- und Kollektivarbeitsrecht bis hin zu Restrukturierung und M&A: Bei uns wirst du in der gesamten Bandbreite des Arbeitsrechts ausgebildet.

Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments

Was Du mitbringen solltest:

Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse

Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen

Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen

Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen

Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung

• HR-Business Partner -