Responsable RH 2 sites Île-de-France - Groupe Tech & Mobilité (H/F)

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Are you ready to make an impact? ZF is looking for talented individuals to join our team. As a FutureStarter, you’ll have the opportunity to shape the future of mobility. Join us and be part of something extraordinary!

Responsable RH 2 sites Île-de-France - Groupe Tech & Mobilité (H/F)

Country/Region: FR

Location:

Paris, 92, FR

Req ID 92034 | Paris, France, ZF Mobility France SAS

ZF: la technologie qui fait avancer la mobilité

ZF est l’un des plus grands équipementiers automobiles au monde et un acteur technologique majeur de la mobilité des véhicules particuliers, des véhicules industriels et des applications industrielles.

Notre division ZF Aftermarket est l’un des leaders mondiaux de l’après-vente automobile. Avec des marques de référence comme SACHS, LEMFÖRDER, TRW et WABCO, elle accompagne garages, distributeurs et flottes tout au long de la vie des véhicules.

Au cœur de cette activité, nos équipes Digital Solutions développent SCALAR, notre plateforme SaaS de gestion et d’orchestration de flottes, parmi les solutions leaders du marché. Elle s’appuie sur plus de 30 ans d’expertise en gestion de flottes et utilise l’IA pour aider les grands transporteurs et logisticiens à piloter leurs camions et remorques en temps réel. Elle leur permet aussi de savoir quand un véhicule doit passer en atelier et de réduire les immobilisations.

Vos équipes et vos sites

Nous recherchons un(e) Responsable RH pour accompagner nos 270 collaborateurs répartis sur deux sites en Île-de-France :

Puteaux (92), aux portes de La Défense, avec 165 collaborateurs.

Jossigny (77), à Marne-la-Vallée, avec 105 collaborateurs.

Vous accompagnerez une population de cols blancs : software et digital, commerce, supply chain, ingénierie, communication et fonctions corporate. Ces équipes relèvent de plusieurs activités du Groupe : Aftermarket et Digital Solutions, Commercial Vehicle Solutions et fonctions globales.

Vous évoluerez dans un environnement multi-entités, avec un dialogue social riche et des CSE et organisations syndicales très présents. Vous encadrerez 1 collaborateur(trice) en direct et vous appuierez sur un centre de services RH pour l’administration du personnel et la paie.

Vos missions

Business partner des directions

Conseiller et challenger les managers sur l’organisation, les compétences, l’engagement et la performance.

Siéger au comité de direction et être la voix des RH dans les décisions stratégiques.

Dialogue social

Piloter les relations avec les CSE et les délégués syndicaux : consultations, négociations, NAO.

Gérer les situations individuelles et collectives sensibles, des procédures disciplinaires aux ruptures et aux contentieux.

Pilotage RH

Garantir la qualité et la conformité des opérations RH en lien avec le centre de services : paie, administration, onboarding et formation.

Piloter le recrutement avec notre équipe Talent Acquisition.

Être responsable du budget RH et des indicateurs clés.

Transformation

Adapter les standards RH du Groupe au contexte français.

Conduire les projets de transformation, en lien avec les HR Business Partners de division et les centres d’expertise.

Votre profil

Vous avez un Bac+5 en RH, en droit social ou équivalent (école de commerce, IAE, master spécialisé).

Vous avez une expérience significative en RH généraliste et un parcours qui démontre une progression rapide.

Vous avez une solide maîtrise du droit du travail français et une expérience réussie de négociation avec des partenaires sociaux exigeants.

Une expérience dans un environnement tech, SaaS, logiciel ou logistique est un vrai plus.

Vous parlez français couramment et utilisez l’anglais au quotidien.

Vous avez une posture de conseil, le sens du business et l’envie d’avoir un impact réel sur l’organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle visible, avec un siège au comité de direction et un large périmètre.

La dynamique d’une activité software et SaaS, avec la solidité d’un groupe international.

De réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Informations pratiques

Le poste est en CDI, avec le statut cadre. Il est basé à Puteaux ou à Jossigny, au choix, avec des déplacements réguliers entre les deux sites. Le télétravail est possible selon notre politique de travail hybride.

Postulez en ligne avec votre CV. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Be part of our ZF team as Responsable RH 2 sites Île-de-France - Groupe Tech & Mobilité (H/F) and apply now!

Contact

Frederick Dohn

What does DEI (Diversity, Equity, Inclusion) mean for ZF as a company?

At ZF, we continuously strive to build and maintain a culture where inclusiveness is lived and diversity is valued. We actively seek ways to remove barriers so that all our employees can rise to their full potential. We aim to embed this vision in our legacy through how we operate and build our products as we shape the future of mobility.

Find out how we work at ZF:

Job Segment: Supply Chain, Recruiting, Auto Technician, Developer, Supply, Operations, Human Resources, Automotive, Technology

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