Referent (m/w/d) Vertriebskanalmanagement

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Gestaltung und Operationalisierung aller kanal- und kundensegment-übergreifenden Vertriebsaktivitäten

Selbständige und vorausschauende Weiterentwicklung der Produktlandschaft aufgrund von Wettbewerbserfordernissen und Marktveränderungen sowie die Ableitung und Initiierung von konkreten Umsetzungsprojekten unter Einbeziehung der notwendigen Schnittstellen

Eigenständige Entwicklung einer Strategie und Umsetzung von „Churn Prevention“

Eigenverantwortliche Etablierung neuer digitaler Vertriebskanäle (Marktplätze, Partnerintegrationen, App-basierter Vertrieb)

Verantwortlich für den digitalen Vertriebskanal, z.B. Online-Shop, Vergleichsportale, eigene App bzw. Website und fortlaufende Analyse strategischer KPIs sowie die Conversion-Optimierung der Online-Journey

Steuerung von Performance-Marketing-Budgets (SEA, Affiliate, Portale) in Zusammenarbeit mit Marketing und Agenturen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Sie bringen fundierte Vertriebserfahrung und nachgewiesene Akquiseerfolge im wettbewerblichen Umfeld mit

Sie besitzen umfassende Kenntnisse aus der beruflichen Praxis über die dem Energievertrieb zugrunde liegenden Geschäftsprozesse

Sie haben nachgewiesene Erfahrung in Leitung, Steuerung und Abschluss von vertriebsbezogenen Projekten mit dem Ziel einer nachhaltigen Absatzsteigerung unter Einbindung digitaler Vertriebskanäle

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung

Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit

Sie haben eine hohe Kommunikations-, Team- und Moderationskompetenz

Wir bieten:

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

Home Office - Regelung

30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote

Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos

Bikeleasing

Deutschlandticket

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.