Techniker (m/w/d) Automatisierungstechnik
WSW Wuppertaler Stadtwerke · Wuppertal
Vollzeit · Veröffentlicht am 14. Oktober 2026 · Offen bis 14. Oktober 2028
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Wir bieten
Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis EG 8 des Tarifvertrages für Nahverkehr (TV-N). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.
Darüber hinaus bieten wir:
30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
Bikeleasing
Deutschlandticket
Ihre Aufgaben
Bearbeitung von Störungen sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an allen technischen Anlagen der Schwebebahn und der Leitstelle
Systembetreuung und Instandhaltung der Netzwerk- und TETRA-Digitalfunktechnologie
Koordinierung und Gewährleistung der fachgerechten Instandsetzung aller technischen Anlagen der Schwebebahn und Leitstelle
Bauüberwachung von externen Dienstleistern
Teilnahme an der Rufbereitschaft
Ihr Profil
Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Elektrotechnik
Grundkenntnisse in der Funktechnologie ggf. Zusatzqualifikation im Bereich Signalsysteme
Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
Führerschein Klasse B
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Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten?
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Originalanzeige: www.wsw-online.de
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