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Über LichtBlick:

Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom* sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz.

LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich Legal.

Deine Aufgaben:

Du berätst unseren Value Stream „B2B“ sowie unsere Tochterunternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien und des Anlagenbaus bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen

Die Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Verträgen sowie Allgemeinen Geschäftsbedingungen mit energiewirtschaftlichem Bezug liegt in deiner Verantwortung, insbesondere im Bereich PV-Contracting, PV-Kaufverträge, Energielieferverträge, Energiedienstleistungen, EPCs und Direktvermarktungsverträge

Vertragsverhandlungen mit Geschäftskund*innen, Markt- und Vertriebspartner*innen sowie externen Dienstleister*innen begleitest und führst du eigenständig

Entlang des gesamten Kundinnenlebenszyklus unterstützt du unseren Vertrieb und das Kund*innenmanagement und bearbeitest zivilrechtliche, energiewirtschaftliche sowie regulatorische Fragestellungen

Du erstellst Schriftsätze für Marktpartner*innen und Kund*innen, kommunizierst mit externen Rechtsanwält*innen und Behörden und vertrittst rechtliche Anliegen souverän nach außen

Deine rechtliche Expertise bringst du beim Aufbau unseres Wärmegeschäfts im B2B-Bereich ein und stellst gleichzeitig die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher, um rechtliche Risiken zu minimieren und Chancen zu maximieren

Mit deiner AI-Affinität treibst du die Optimierung unserer Legal Operations aktiv voran

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit

Fundierte Berufserfahrung im Zivilrecht, Energierecht und Vertragsrecht, insbesondere im Bereich Kauf- und Werklieferverträge, zeichnen dich aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im Bereich der Erneuerbaren Energien

Neue Rechtsgebiete erschließt du dir in kurzer Zeit und begeisterst dich für den Einsatz von Legal Tech

Mit deiner kreativen und analytischen Herangehensweise sowie deiner Hands-on-Mentalität passt du hervorragend zu uns

Fundierte Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen bringst du mit

Der Einsatz von KI im Arbeitsalltag ist für dich selbstverständlich

Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit, dann freuen wir uns genau auf dich!

Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Deine Benefits:

Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof

Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)

Kita-Zuschuss

Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause

Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation

Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios

Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Dein Kontakt

Sara Schomacker

Recruitment Partnerin - Ich freue mich auf deine Bewerbung.

Vielfalt & Barrierefreiheit:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

KI-Hinweis im Bewerbungsprozess:

In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.

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