Operator Voeding - 2 ploegen €20.2311

Ben je opzoek naar een stabiele werkomgeving in 2 ploegen met optie op een vast contract? Daarnaast ontvang je een interessant loonpakket met een loon van €20.2311 inclusief ploegenpremie

Je komt terecht in een warm familiebedrijf dat deel uitmaakt van een Spaanse multinational. Al meer dan 50 jaar maken we met passie heerlijke chocopasta, hazelnootpasta’s en truffels. Met meer dan 250 collega’s leveren we topkwaliteit aan klanten binnen en buiten Europa. Jij maakt straks deel uit van een stabiel en ervaren team waar samenwerking, vakkennis en sfeer centraal staan.

Als Mengkameroperator zal je aan onze truffellijn werken:

Jij weegt ingrediënten manueel af, hangt big bags aan en koppelt vaten aan het systeem.

Jij bedient en stelt de machines in en lost kleine storingen op.

Jij volgt het mengproces nauwgezet op en zorgt voor de reiniging van de machines.

Je werkt van maandag tot vrijdag in een vaste nachtploeg van 22u00 tot 06u00

Profiel

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zodat je vlot kan communiceren met collega’s, veiligheidsinstructies begrijpt en duidelijke feedback kan geven tijdens ploegoverdracht of bij het aansturen van teamleden.

Je hebt ervaring als operator en inzicht in de productie van chocolade

Kracht uitoefenen (tot 25kg) is geen probleem

Aanbod

€20.2311 inclusief ploegenpremie

€8 maaltijdcheques per gewerkte dag

32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV), vrij in te plannen zonder collectieve sluiting

Pensioenpremie aan 1,15% bovenop je brutoloon

Leuke extra’s: attenties bij elke gelegenheid en toffe activiteiten zoals quizzen, nieuwjaarsrecepties en team-uitjes

Je werkt in een stabiel team met 250 collega’s die al jaren met trots bij ons werken

Hospitalisatie en fietsleasing mogelijk vanaf je 1 jaar vast in dienst bent

Opstart via proefperiode met zicht op een vast contract

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als mengoperator 2 ploegen? Solliciteer dan vandaag nog via de sollicitatieknop!

Sollicitatieprocedure:

We starten met een kennismakingsgesprek bij ons Actief kantoor.

Daarna volgt een gesprek met HR, meteen gevolgd door een rondleiding in de productie.

Als dat positief verloopt langs beide kanten, plannen we een proefdag in gevolgd door een opstart.