Functiewaardering en beloningsspecialist

Ga naar inhoud

Waar ben je naar op zoek?Zoeken

Geselecteerde taal: NL

Nederlands

English

Duurzaam

Aardobservatie

Circulair en industrieel bouwenCirculair en industrieel bouwen terug

Biobased bouwen

Industrieel bouwen

Veiligheid gebouwen

Veilig en efficiënt zorggebouw

Alles over Circulair en industrieel bouwen

Energie in de gebouwde omgevingEnergie in de gebouwde omgeving terug

Duurzame verwarmings- en koelsystemen

Installaties, componenten en energie monitoren

Versneld op weg naar een klimaatneutrale gebouwde omgeving

Warmteopslag

Alles over Energie in de gebouwde omgeving

EnergievoorzieningEnergievoorziening terug

Toepassingen zonnepanelen

Duurzaamheid zonnepanelen

Zonne-energie technologie

Windparken Noordzee

Energiesysteem transitie

Alles over Energievoorziening

IndustrieIndustrie terug

Circulaire grondstoffentransitie

CO2 neutrale industrie

Duurzame materialen

Energie-infrastructuur

Alles over Industrie

InfrastructuurInfrastructuur terug

Natte infrastructuur

Betonconstructies

Stalen bruggen

Wegenbouw

Alles over Infrastructuur

Klimaatadaptatie gebouwde omgevingKlimaatadaptatie gebouwde omgeving terug

Binnenklimaat

Transportnetwerken

Ondergrond

Alles over Klimaatadaptatie gebouwde omgeving

Leefbare en weerbare stedenLeefbare en weerbare steden terug

Klimaatadaptieve en weerbare steden

Mobiliteitstransitie

Stedelijke ruimte

Alles over Leefbare en weerbare steden

Maritiem en offshoreMaritiem en offshore terug

Transitie naar duurzame scheepvaart

Offshore hernieuwbare energie

Materialen en constructies van schepen

Alles over Maritiem en offshore

Mobiliteit en logistiekMobiliteit en logistiek terug

Batterijen

Waterstofmotoren

Praktijkemissies

Emissiefactoren voor luchtkwaliteit en stikstofdepositie

Energiemanagement

Transitie CO2-neutrale mobiliteit in 2050

Alles over Mobiliteit en logistiek

OndergrondOndergrond terug

Geo-energie

Grondwaterbeheer

Kritieke grondstoffen

Toekomstbestendig bodemgebruik

Alles over Ondergrond

Systeemoplossingen, omgeving en milieuSysteemoplossingen, omgeving en milieu terug

Klimaat en luchtkwaliteit

Energieneutraal oplossingen

Sociale innovatie

Transitiepaden

Alles over Systeemoplossingen, omgeving en milieu

Alles over Duurzaam

Gezond

Digitale gezondheidDigitale gezondheid terug

Patiëntgerichte metingen

Modellering van gezondheidsdata

Digitale gezondheid applicaties

Health Innovation Venue for Enterprises

Alles over Digitale gezondheid

Efficiënte medicijnontwikkelingEfficiënte medicijnontwikkeling terug

Preklinisch ADME onderzoek

Datagestuurde medicijnontwikkeling

Geavanceerde microtracer studies

Translationele preklinische werkzaamheidsmodellen

Functionele biomarkers

In-vitro platforms

Alles over Efficiënte medicijnontwikkeling

Future electronicsFuture electronics terug

Onze expertise in flexibele en vrije-vormproducten

De toekomst van 3D-geprint voedsel

3D-printen voor flexibele productie van medicatie op maat

Alles over Future electronics

Gezondheid en leefstijlGezondheid en leefstijl terug

Consumentengezondheid en persoonlijke verzorging

Digitale Biomarker Lab

Darmgezondheid

Gepersonaliseerde leefstijl

Gezonde leefomgeving

Microbiele veiligheid en hygiene

Voedselallergie

Vrouwengezondheid

Alles over Gezondheid en leefstijl

Jeugd gezondheidJeugd gezondheid terug

De eerste 1000 dagen van een kind

Weerbare jeugd en ouderschap

I-JGZ: Gezondheid bevorderen met digitale innovaties

Transformeren, implementeren en professionaliseren

Gepersonaliseerde preventie en zorg

Jeugd: gezond, veilig en kansrijk opgroeien

Vroege metabole gezondheid

Alles over Jeugd gezondheid

Medische instrumentenMedische instrumenten terug

TOMCA: optische analyse van draagbare medische sensoren

Alles over Medische instrumenten

Werk gezondheidWerk gezondheid terug

Arbeidsmarktinnovatie

Exposoom en beroepsmatige gezondheid

Gezond, veilig en productief werken

Inclusieve arbeidsmarkt

Innovatie arbeidsveiligheid

Mensgericht werken met technologie en AI

Mentale werkgezondheid

Monitor en impact-assessment

Skills: een leven lang leren

Veilige chemische innovaties

Alles over Werk gezondheid

Alles over Gezond

Veilig

Autonome capaciteitenAutonome capaciteiten terug

Robotica

Alles over Autonome capaciteiten

Geïntegreerde gevechtscapaciteitGeïntegreerde gevechtscapaciteit terug

Procesveiligheid en gevaarlijke goederen

Verwerken van stuw-, spring- en pyrotechnische stoffen

Wapensystemen beheersen en analyseren

Ruimtevaart- en raketvoortstuwing

Alles over Geïntegreerde gevechtscapaciteit

Geïntegreerde lucht- en raketverdedigingGeïntegreerde lucht- en raketverdediging terug

Automated Vulnerability Research

PERSEUS wind turbine radar interference assessment tool

Militair gebruik van de ruimte

Nauwkeurige geo-locatie met nanosatellieten

Alles over Geïntegreerde lucht- en raketverdediging

Maritieme verdediging en veiligheidMaritieme verdediging en veiligheid terug

Actieve sonar met lage frequentie

Het oceaanmilieu

Maritieme operaties op en onder water

Milieu-effecten van sonar

Signatuurmanagement

Alles over Maritieme verdediging en veiligheid

Overleven op het slagveld van de toekomstOverleven op het slagveld van de toekomst terug

Ballistische prestaties en persoonlijke bescherming

Bescherming en overlevingsvermogen van marineschepen

Bescherming en overlevingsvermogen voertuigen

Beschermingsmiddelen

CBRN bescherming

Explosiedreigingen tegengaan

Geavanceerde materialen en beschermingsconcepten

Munitieveiligheid

Optimale en veilige operaties aan het front

Stuwstoffen, pyrotechniek en vuurwerk

Alles over Overleven op het slagveld van de toekomst

Slagvaardige besluitvormingSlagvaardige besluitvorming terug

Adaptieve krijgsmacht

Cyberrisico's en keteneffecten

Desdemona: de ultieme bewegingssimulator

Effectieve, efficiënte en flexibele krijgsmacht

Nederland veiliger met data en intelligence

Veilig data delen

Alles over Slagvaardige besluitvorming

Weerbare samenlevingWeerbare samenleving terug

ACROSS: Het tactische belang van camouflage

Cyberveiligheid

Digitale weerbaarheid

Schaalbare krijgsmacht

Ondermijnende criminaliteit

Migratie

Misdaad voorspellen

Terrorismebestrijding

Weet jij wat werkt tijdens crisistijd?

Nationale cyberweerbaarheid en de menselijke factor

Alles over Weerbare samenleving

Alles over Veilig

Digitaal

Artificiële intelligentieArtificiële intelligentie terug

AI-fabriek

GPT-NL

AI Oversight Lab

Artificiële intelligentie: van onderzoek tot toepassing

Verantwoorde besluitvorming

Veilige autonome systemen in een open wereld

Toekomstbestendig AI-systeem

Alles over Artificiële intelligentie

CybersecurityCybersecurity terug

Autonomous Cyber Resilience

Cryptografie en Post-Quantum Security

Cybersecure AI

Cyberveilige energiesystemen

Cyberveiligheid van industriële producten

Detectie en dreigingsbeheer voor IT en OT

Quantum Computing

Software- en systeembeveiliging

Veilige IT voor de publieke sector

Alles over Cybersecurity

Data sharingData sharing terug

Assuring Digital Identity

Data spaces in de zorg

Digitaal Product Paspoort

Digital twin systemen

Duurzame landbouw

Generative AI

International data spaces

Privacy enhancing technologies

Rules as Code

Alles over Data sharing

Digitale infrastructurenDigitale infrastructuren terug

5G

6G

Smart society

Social XR (eXtended Reality)

Alles over Digitale infrastructuren

Digitale systemenDigitale systemen terug

Systems Engineering (ESI)

Digitale Energie Systemen

Alles over Digitale systemen

Future electronicsFuture electronics terug

Hybride geprinte electronica

Dunne-filmelektronica

Alles over Future electronics

Veilig en efficiënt vervoerVeilig en efficiënt vervoer terug

Zelforganiserende logistiek

Geautomatiseerde voertuigen openbare weg

Connected mobility

Geautomatiseerde logistiek

Geautomatiseerde voertuigtechnologie yards

Veilige interactie mens en zelfrijdende auto

Veiligheidsvalidatie geautomatiseerd rijden

Alles over Veilig en efficiënt vervoer

RuimtevaartRuimtevaart terug

Satellietcommunicatie

Grondgebaseerde astronomie

Astronomie in de ruimte

Alles over Ruimtevaart

Semicon en quantumSemicon en quantum terug

Metrologie

Quantumtechnologie

Microfluïdica voor thermisch beheer met hoge prestaties

Alles over Semicon en quantum

Smart manufacturing

Alles over Digitaal

Sectoren

Werken bij

Vacatures

Kennisgebieden

TNO als werkgeverTNO als werkgever terug

Arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieproces

Inclusieve organisatie

Loopbaanontwikkeling

Alles over TNO als werkgever

ProfessionalsProfessionals terug

Business developers

Consultants

Projectmanagers

Projectcontrollers

Systems engineer

Staf en ondersteuning

Wetenschapper/onderzoeker

Alles over Professionals

Stagiairs en startersStagiairs en starters terug

Start bij TNO als trainee

Talent development programma

Team Polar

Alles over Stagiairs en starters

Ervaringsverhalen

Alles over Werken bij

Meer

Sectoren

Werken bij

Vacatures

Kennisgebieden

TNO als werkgever

Professionals

Stagiairs en starters

Ervaringsverhalen

Werken bij

NewsroomNewsroom

Nieuws

Agenda

Webinars

Insights

Podcasts

Papers

Trending

TNO Nieuws

Over TNOOver TNO

Organisatie

Missie en visie

Strategie

Onze mensen

TNO en de maatschappij

Veelgestelde vragen

Technologie en wetenschapTechnologie en wetenschap

Faciliteiten

Onderzoeksapparaten

Technologieën

Exploratory research programmes

Octrooien en licenties

Repository TNO Publicaties

SamenwerkenSamenwerken

Projecten in opdracht

Publiek privaat

Open faciliteiten

TNO Fast Track

TNO Ventures

Innovatiecentra

Internationaal

Geselecteerde taal: NL

Nederlands

English

Sla navigatie over (onderwerpen onder thema Werken bij)

Direct naar

Vacatures

Kennisgebieden

TNO als werkgever

Professionals

Stagiairs en starters

Ervaringsverhalen

Terug naar navigatie (onderwerpen onder thema Werken bij)

Home

Werken bij

Vacatures

Functiewaardering en beloningsspecialist

Locatie:

Den Haag

Werken op afstand:

Hybride

Opleidingsniveau:

HBO

WO

Uren per week:

32 uur/week

Vacature

907

Functiewaardering en beloningsspecialist

Bijdragen aan het goed werkgeverschap van TNO? Word Specialist functiewaardering en beloning bij TNO in Den Haag!

Solliciteer nu

Over deze vacature

Werken bij TNO betekent bijdragen aan oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen. Dat doen we samen met meer dan 5.500 collega’s, ieder vanuit de eigen expertise.

Binnen TNO werken we continu aan een toekomstbestendige en transparante organisatie. Een helder en zorgvuldig ingericht functiehuis en een consistente beloningsstructuur zijn daarin essentieel. Ze vormen de basis voor eerlijke en marktconforme beloning, interne mobiliteit, en vertrouwen binnen TNO. Om dit duurzaam te borgen, creëren we binnen de afdeling Labour Affairs de nieuwe functie van Specialist functiewaardering en beloning. In deze functie werk je als expert en adviseur aan het verder ontwikkelen, versterken en toekomstbestendig maken van het functiehuis en beloningsbeleid van TNO. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en praktijk en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, transparantie en consistentie van onze organisatie. In alles wat je doet draag je bij aan onze HR strategie ‘Home for Talent'.

De afdeling

Binnen HR speelt de afdeling Labour Affairs een belangrijke rol. Hier wordt niet alleen geadviseerd, maar ook beleid ontwikkeld en uitgevoerd dat direct impact heeft op de organisatie en de mensen die er werken. Bij Labour Affairs werkt een collegiaal en enthousiast team van professionals. Het team bestaat naast arbeidsjuristen uit andere professionals die zich bezig houden met het ontwikkelen en onderhouden van arbeidsvoorwaarden, de advisering daarover, de International Work Desk en het ambtelijk secretariaat van de medezeggenschap.

Wat ga je doen?

In deze functie bouw je je eigen domein binnen de afdeling Labour Affairs. Je richt het loket in, geeft het vorm en voert uit. Je ontwikkelt duidelijke kaders en procedures voor hoe we omgaan met nieuwe functies, functiewijzigingen en herwaarderingen. Jij bepaalt hoe processen verlopen, brengt structuur aan en zorgt voor een zorgvuldige en consistente toepassing in de praktijk. Daarnaast signaleer je verbeterkansen binnen het functiehuis en beloningsbeleid, vertaal je deze naar concrete voorstellen en projecten en neem je zelf de regie in de uitvoering hiervan. Als inhoudelijk expert en hoeder van het functiehuis bewaak je de kwaliteit, samenhang en toepassing ervan binnen de organisatie. Tegelijkertijd houd je zicht op de markt en signaleer je wanneer ons functiewaarderings- en beloningsbeleid mogelijk bijstelling vraagt. Je fungeert als externe antenne voor ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de organisatie. Daarnaast ben je de schakel naar onze externe partner Korn Ferry en speel je een bepalende rol in de afweging of en wanneer functies (opnieuw) worden gewogen.

Verder houd je je concreet bezig met:

Het inrichten en beheren van het loket voor complexe vragen rondom functiewaardering en het functiehuis.

Coördineren van het beheer, de doorontwikkeling en het (her)schrijven van functieprofielen.

Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor o.a. HR Business Partners en (HR) Management en als contactpersoon richting onze externe partner Korn Ferry.

Het periodiek vergelijken van onze beloningsstructuur met de markt op basis van marktdata (o.a. Korn Ferry) en het analyseren van onze marktpositie.

Het adviseren over arbeidsmarkttoelagen, inschalingen en kaders bij promotie/KF-verhogingen, inclusief monitoring van consistente toepassing.

Het adviseren over de optimale inzet van ons beloningsinstrument.

Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van loontransparantie en het zorgvuldig behandelen van verzoeken van medewerkers over beloningsinformatie.

Het uitvoeren van analyses op specifieke functiegroepen en beloningscomponenten (zoals gratificaties) en het bewaken van interne consistentie.

Wat wij van jou verwachten

Voor deze nieuwe functie zoeken we een inhoudelijk specialist die analytisch sterk is en organisatiesensitiviteit combineert met overtuigingskracht.

Wij denken aan iemand met:

Aantoonbare ervaring als beloningspecialist of in een vergelijkbare rol.

Uitstekende schrijfvaardigheden, met het vermogen om complexe inhoud accuraat en gestructureerd vast te leggen.

Kennis van en ervaring met de Nederlandse arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving.

Ervaring met functiewaardering- en inschalingsvraagstukken.

Kennis van en ervaring met marktdatavergelijkingen (bij voorkeur Korn Ferry/Hay).

Sterke analytische vaardigheden; je bent comfortabel met data, cijfers en salarisanalyses.

Kennis van beloningsbeleid, arbeidsmarkttoelagen en relevante wet- en regelgeving (zoals loontransparantie).

Het vermogen om beleid te vertalen naar praktische toepassing én te controleren of afspraken daadwerkelijk worden nageleefd.

Een proactieve en signalerende houding: je ziet trends, benoemt risico’s en komt met onderbouwde adviezen.

Zorgvuldigheid, onafhankelijkheid en een sterk gevoel voor integriteit.

Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, met een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Omdat het een nieuwe functie betreft, zoeken we iemand die het leuk vindt om iets op te bouwen, structuur aan te brengen en eigenaarschap te nemen en vervolgens tot de uitvoering ervan over te gaan.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.819,- en € 6.884,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.

Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.

33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).

Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.

Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.

Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.

Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (24 - 32) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.

Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 8 november 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Solliciteer nu

Vragen over deze vacature?

Sla navigatie over (Vragen over deze vacature?)

Eric Atuahene

Functie:

Recruiter

Meer over Eric

Meer over Eric

Telefoon:

LinkedIn:

Eric op LinkedIn

Terug naar navigatie

Sla navigatie over (Hoofdnavigatie)

Hier werken we aan

Duurzaam

Gezond

Veilig

Digitaal

Sectoren

Werken bij

NewsroomNewsroom

Nieuws

Agenda

Webinars

Insights

Podcasts

Papers

Trending

TNO Nieuws

Over TNOOver TNO

Organisatie

Missie en visie

Strategie

Onze mensen

TNO en de maatschappij

Veelgestelde vragen

Technologie en wetenschapTechnologie en wetenschap

Faciliteiten

Onderzoeksapparaten

Technologieën

Exploratory research programmes

Octrooien en licenties

Repository TNO Publicaties

SamenwerkenSamenwerken

Projecten in opdracht

Publiek privaat

Open faciliteiten

TNO Fast Track

TNO Ventures

Innovatiecentra

Internationaal

Terug naar navigatie (Hoofdnavigatie)

Maak TNO van jou!

Volg jouw favoriete onderwerpen.

Creëer je eigen TNO Nieuws

Cookies

Privacy statement

Toegankelijkheid

Disclaimer

Algemene voorwaarden

Geselecteerde taal: NL

Nederlands

English

LinkedIn

Facebook

Youtube

Instagram

Spotify