Leiter Servicecenter Personaldienstleistung pädagogisch (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird

Flache Hierarchie und große Professionalität

Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum

Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere

Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen

Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

13. Monatsgehalt

Ungedeckeltes Provisionssystem

Firmenwagen zur Privatnutzung

Laptop und Handy zur Privatnutzung

Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents

Hier machen Sie den Unterschied:

Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Pädagogischen Niederlassung Heidelberg

Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter

Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden im Pädagogischen Bereich

Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus

Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement

Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand

Sie führen, motivieren und disponieren unsere Pädagogischen Mitarbeiter am Standort Stuttgart

Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück

Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam

Das bringen Sie mit:

Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen

Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager

Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen

Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken

Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung

Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Diese Wege führen zu Tempton:

via E-Mail:

oder über unser online Bewerberformular

Telefon: Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl - HR-Teamleitung/Prokuristin - unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Über Tempton

Mit über 13.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 250 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.