HR Medewerker COA

Als hr medewerker bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) in Den Haag draag je bij aan een soepel verloop van onze HR-processen. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met jouw kennis van HR-systemen en relevante wet- en regelgeving. Daarnaast werk je aan het verbeteren van workflows en zorg je voor een correcte verwerking van HR-mutaties. Met jouw oog voor detail en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Wat je gaat doen:

Verwerken, controleren en monitoren van HR-mutaties binnen ERP-systemen: signaleren van afwijkingen en ondernemen van vervolgacties.

Adviseren van leidinggevenden over HR-processen en systemen: fungeren als aanspreekpunt voor procesmatige HR-vraagstukken.

Verzorgen van trainingen en instructies: uitleg geven over HR-systemen, administratieve procedures en relevante regelgeving.

Ondersteunen bij administratieve HR-taken: opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten in samenwerking met de HR-adviseur.

Uitwerken van HR-overzichten en rapportages: bijvoorbeeld over in-, door- en uitstroom en verzuim, conform werkafspraken en formats.

Qualifications

We zoeken een nauwkeurige en proactieve HR-professional die graag bijdraagt aan efficiënte processen en een klantgerichte aanpak waardeert.

HBO-diploma in Human Resource Management.

Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter.

Ervaring met digitale HR-systemen en procesoptimalisatie.

Vaardig in adviseren en communiceren met leidinggevenden.

Ervaring met het verwerken van HR-mutaties en rapportages.

Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio’s Zuid-Holland, Gelderland en Utrecht

Je beschikt over een auto en bent bereid om te reizen naar verschillende locaties binnen deze regio’s.