Quality & Commissioning Lead im Bereich Datacenter (all genders)

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Quality & Commissioning Lead im Bereich Datacenter (all genders)

Vollzeit | Wallern an der Trattnach

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Berufsprofil

Intro

Für die qualitätsgesicherte Umsetzung unserer internationalen Datacenter-Projekte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die mechanischen Gewerke. Als Quality & Commissioning Lead verantworten Sie die durchgängige Steuerung aller Qualitäts- und Inbetriebnahmeprozesse – von der Planungs- und Beschaffungsphase bis zur technischen Übergabe an den Kunden. Ihr Schwerpunkt liegt auf mechanischen Anlagen wie Kälte- und Kühlwassersystemen, Lüftungsanlagen, Heizungs-, Sanitär- und Rohrleitungssystemen sowie deren Schnittstellen zu Elektro-, MSR-/BMS- und übergeordneten Gebäudesystemen.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für Quality Management und Commissioning der mechanischen Arbeitspakete

Entwicklung und Umsetzung der projektbezogenen Qualitäts- und Inbetriebnahmestrategie

Sicherstellung und Überwachung der Qualitätsprozesse einschließlich ITP-, NCR-, RFI- und Punch-List-Management

Steuerung von Mechanical Completion, FAT/SAT, System Walkdowns, Commissioning- und Abnahmeprozessen bis zur erfolgreichen Systemübergabe

Prüfung relevanter technischer Unterlagen sowie Sicherstellung der Qualitätsanforderungen von der Planungsphase bis zur Übergabe

Steuerung und Überwachung der Qualitäts- und Commissioning-Leistungen von Nachunternehmern und Lieferanten

Koordination von Projektteams, Nachunternehmern, Lieferanten und Kunden über alle relevanten Schnittstellen hinweg

Sicherstellung der Einhaltung technischer Spezifikationen, Qualitätsstandards und Kundenanforderungen einschließlich der vollständigen Projektdokumentation

Fachliche Führung der Quality- und Commissioning-Teams sowie Reporting an Projektleitung und Management

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung, Meisterprüfung, HTL-, FH- oder Universitätsabschluss im Bereich Gebäudetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung komplexer TGA-, Industrie- oder Datacenter-Projekte

Erfahrung mit strukturierten Commissioning-Prozessen und gestaffelten Abnahmeverfahren

Sicherer Umgang mit Qualitätsplänen, ITPs, Method Statements, Prüfprotokollen, NCRs und Punch Lists

Verständnis für technische Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektro, MSR/BMS und Gebäudeautomation

Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

Hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitschaft zu internationalen Projekteinsätzen und regelmäßiger Reisetätigkeit

Gehalt

Mindest-KV

3.893,09 €

5.000 €

5.800 €

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.893,09 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 5.000 und € 5.800, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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Was bieten wir an?

Unsere Vorteile

Open-Door-Kultur

Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.

International

Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Eine einzigartige Gelegenheit, internationale Erfahrung zu sammeln.

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!

Home-Office

Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.

Betriebsrat

Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.

Eat & Drink

Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.

Bring a Friend

Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.

Have some Fun

Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.

Save some Money

Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.

Sport & Bewegung

Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.

Welcome on Board

Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.

Connected to Home

Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrechtzuhalten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Das Wir zählt

Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das „Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.

Firmenradl

Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.

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Ansprechpartner:in

Uns bei der ZAUNERGROUP ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Deshalb finden Sie hier direkt die passende Ansprechperson für Ihre Bewerbung und selbstverständlich auch für alle weiteren Fragen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Stefanie Geilehner

HR Manager

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