Jungtechniker:in für 3D Anlagen- und Rohrleitungsplanung

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Jungtechniker:in für 3D Anlagen- und Rohrleitungsplanung

Vollzeit | Wallern an der Trattnach

BerufsprofilVorteileJetzt bewerben

Berufsprofil

Intro

Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen und möchten Ihr Wissen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld des Anlagenbaus einsetzen und weiterentwickeln?<br />Als Jungtechniker:in für die 3D-Anlagen- und Rohrleitungsplanung erhalten Sie die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Planung von Industrieanlagen einzuarbeiten und gemeinsam mit erfahrenen Technikern an anspruchsvollen Projekten mitzuwirken.

Aufgaben

Mitarbeit bei der 3D-Anlagen- und Rohrleitungsplanung für Industrieanlagen

Erstellung und Bearbeitung von Anlagen-, Aufstellungs- und Rohrleitungsplänen

Unterstützung bei der Erstellung von Bauleitzeichnungen und Detailkonstruktionen

Mitarbeit bei der Erstellung von Stücklisten und Materialauszügen

Umsetzung von Planungsvorgaben und konstruktiven Anforderungen

Abstimmung der Konstruktionen mit den Anforderungen der Verfahrens- und Projekttechnik

Durchführung einfacher Planprüfungen und Überarbeitung von Planungsunterlagen

Mitarbeit bei der Schnittstellenkoordination mit anderen Fachbereichen

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. HTL oder FH, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen

Interesse an Anlagenbau, Rohrleitungsplanung und technischen Konstruktionen

Erste CAD-Kenntnisse, idealerweise AutoCAD oder E3D, von Vorteil

Technisches Verständnis und Freude an räumlichem bzw. konstruktivem Denken

Bereitschaft, sich in Normen, Regelwerke und die Anforderungen des Anlagenbaus einzuarbeiten

Reisebereitschaft im Rahmen der Projektanforderungen (unter 15 %)

Gehalt

Mindest-KV

2.727,40 €

3.000,00 €

3.500,00 €

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.727,40 (Grundstufe) liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.000 und € 3.500, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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Was bieten wir an?

Unsere Vorteile

Open-Door-Kultur

Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.

Das Wir zählt

Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.

Firmenradl

Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.

Choose your Hours

Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!

Home-Office

Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.

Betriebsrat

Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.

Eat & Drink

Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.

Bring a Friend

Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.

Have some Fun

Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.

Save some Money

Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.

Sport & Bewegung

Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.

Welcome on Board

Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.

Care for Kids

In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.

Werden Sie Teil der ZAUNERGROUP

Ansprechpartner:in

Uns bei der ZAUNERGROUP ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Deshalb finden Sie hier direkt die passende Ansprechperson für Ihre Bewerbung und selbstverständlich auch für alle weiteren Fragen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Johanna Pühringer-Mariacher

HR Generalist

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