Technical Property Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Sicherstellung des technisch und wirtschaftlich optimalen Betriebs der Gebäude und technischen Anlagen

Mitwirkung bei der Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Bauleistungen

Steuerung baulicher und haustechnischer Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Property und Assetmanagement

Überwachung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Lebenszykluserwartungen

Datenpflege und -optimierung Immobilienbestand

Regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbehebung mit technischer Bewertung und Berichterstellung

Beauftragung und Überwachung der Prüfungs- und Wartungsarbeiten an den Immobilien

Ansprechpartner für Behörden, Mieter und Dienstleister

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium Bachelor Immobilienmanagement mit Fachrichtung Facilitymanagement

Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der Betreuung gewerblicher Immobilien

Projektsteuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen, insbesondere Mieterumbaumaßnahmen

Erfahrung in der Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie im Umgang mit externen Dienstleistern

Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen

Kostenbewusstsein sowie Budget- und Termintreue

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitaler Technologien und nachhaltiger Gebäudekonzepte

Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams) sowie Offenheit für neue Softwareanwendungen

Bundesweite Reisebereitschaft

Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Immobilienbewirtschaftung

Gute Vernetzung innerhalb der Immobilienbranche von Vorteil

Warum wir?

Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement

Kollegiales Umfeld und kurze Wege

Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten

30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen

Zusätzliche Benefits

Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement

Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten