Projektmanager/-in "Raum- und Kreisentwicklungsplanung" (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Planungsrechtliche und raumordnerische Bewertung von Vorhaben und Flächenentwicklungen sowie Beratung der kreisangehörigen Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Planungen
• Erarbeitung und Koordination kreisseitiger Stellungnahmen in landes- und regionalplanerischen Anpassungs- und Beteiligungsverfahren
• Entwicklung räumlicher Perspektiven und neuer Lösungsansätze für Wohnen, Gewerbe, Infrastruktur, Freiraum und weitere Zukunftsthemen des Kreises – insbesondere vor dem Hintergrund des Strukturwandels
• Initiierung, Mitgestaltung und Begleitung bedeutender regionaler und teilregionaler Zukunftsprojekte und Kooperationen – von der ersten Projektidee über die planerische Qualifizierung bis zur Umsetzung, gemeinsam mit Kommunen, Fachbehörden und weiteren Partnern
• Begleitung der Planungs- und Genehmigungsverfahren für die drei entstehenden Tagebauseen im Hinblick auf die planerische Umsetzung der hierfür entwickelten Rahmenpläne
• Einbringen der Interessen und Entwicklungsperspektiven des Kreises in die Landes- und Regionalplanung und in übergeordnete Planungsprozesse

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Stadt- und Raumplanung, (Wirtschafts-) Geographie oder einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung

Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter [www.kmk.org/zab](http://www.kmk.org/zab).

Anforderungsprofil

• Kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem organisatorischem Geschick und einer strukturierten Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgerichtet zu erfassen und Lösungen zu entwickeln
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungspartnern
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte fachliche Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Denken und Handeln mit Blick auf einen effizienten und nachhaltigen Einsatz von Ressourcen

Kontakt

Leiter des Amtes für Kreisentwicklung und -planung, Wirtschaftsförderung und Tourismus

| Fon 0 24 21.22-10 60 001 | [](https://)

Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben

| Fon 0 24 21.22-10 11 115 | [](https://)

Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.