Responsable des Insights de Performance Digitale

De la marque à l’impact

Nous recherchons un(e) Digital Performance Insights Manager pour coordonner et mettre en œuvre des solutions de Business Intelligence dans le cadre des services HDMS, et fournir des analyses permettant aux différentes parties prenantes de prendre des décisions fondées sur les données.

Si vous êtes une personne enthousiaste, innovante et orientée vers la résolution de problèmes, à la recherche d’un nouveau défi professionnel, une opportunité passionnante vous attend au sein d’un environnement de travail collaboratif à Paris.

Vos atouts pour ce poste

3 ans ou plus d’expérience dans un poste lié à la Business Intelligence (BI), à l’analyse de la performance ou à l’analyse business, par exemple dans les domaines du Marketing, de la Logistique ou de la Finance.

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à dégager des insights pertinents, à formuler des recommandations à fort impact et à garder une vision globale.

Solide compréhension de l’environnement B2B, de ses besoins et de ses modes de fonctionnement, associée à une bonne connaissance du marketing digital.

Solide maîtrise des plateformes de visualisation de données s’appuyant sur des pipelines de données pour fournir, via des tableaux de bord, des insights exploitables sur l’acquisition client, l’efficacité opérationnelle et d’autres indicateurs clés de performance de l’entreprise. La maîtrise de Power BI est privilégiée. Une expérience avec Tableau ou SAP Analytics Cloud est également pertinente.

Expérience avérée dans la constitution et l’exploitation de jeux de données volumineux et complexes, répondant aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de l’entreprise.

Expérience dans l’utilisation de SQL pour l’extraction, la transformation et le chargement de données provenant de sources variées.

Une expérience des services cloud AWS, tels que EC2 et Redshift, ainsi que des services Google Cloud, notamment l’exploitation des données Google Analytics via Google BigQuery, est souhaitée.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité de traduire les besoins business convenus en exigences techniques claires et de maintenir la documentation correspondante.

Expérience de travail dans des environnements Scrum et Agile, ainsi qu’avec des outils associés tels que Jira.

Une approche collaborative, organisée et proactive.

Engagement en faveur de l'inclusion

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.