Professional People Development & Projects (m/w/d)

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung; Erfahrungen im Handel sind von Vorteil

Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Entwicklungsformaten und Lernprozessen sowie ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen

Strategische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Interesse an aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt sowie idealerweise Affinität zu neuen Technologien und KI-Anwendungen im HR-Bereich

Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem seit über 40 Jahren erfolgreichen Handelsunternehmen und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.

Work-Life-Balance: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. und die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zubringen.

Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige After Work-Events.

Gesundheit: Jobbikeleasing, kostenlose Fitnessapps, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios und kostenlose Getränke.

Finanzielle Vorteile: 20 % Personalrabatt, dreimal im Jahr 50 % Saisongutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).

Initiierung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte, z. B. zur Einführung und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems

Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Talent- und Führungskräfteentwicklung

Beratung, Coaching und Sparring unserer Führungskräfte zur nachhaltigen Stärkung ihrer Führungskompetenz

Planung und Durchführung zielgruppengerechter Trainings, Workshops, Weiterbildungen und individueller Coachings auf Basis identifizierter Lernbedarfe