Teamleitung Kostencontrolling (m/w/d)

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung im Controlling

Fundierte Kenntnisse gängiger Controlling-Instrumente und Kennzahlen sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Handelsumfeld

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige, unternehmerische und lösungsorientierte Hands-on-Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Kenntnisse in Access/VBA und SAP

Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Teamgeist sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; erste Führungserfahrung ist wünschenswert

Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem seit über 40 Jahren erfolgreichen Handelsunternehmen und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.

Work-Life-Balance: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. und die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zubringen.

Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige After Work-Events.

Gesundheit: Jobbikeleasing, kostenlose Fitnessapps, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios und kostenlose Getränke.

Finanzielle Vorteile: 20 % Personalrabatt, dreimal im Jahr 50 % Saisongutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).

Verantwortung für die Planung und Forecasts verschiedener Fachbereiche – inklusive Gewinn- und Verlustrechnung sowie Investitionen

Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Analysen und Handlungsempfehlungen zur wirtschaftlichen Steuerung der Fachbereiche

Aufbereitung und Kommentierung relevanter Steuerungsinformationen im Vergleich zu Budget, Forecast und Vorjahr

Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie frühzeitige Identifikation von Auffälligkeiten und Optimierungspotenzialen

Verantwortung für Monatsabschlusstätigkeiten, Ad-hoc-Analysen sowie Projekte zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Teams