Leitung Produktmanagement - Corporate Analytics - Disziplinarische Führung (m/w/d)

Leitung Produktmanagement - Corporate Analytics - Disziplinarische

Führung (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit -

Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine -

Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für

Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im

Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es,

Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende

Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren. Mit

Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der

#BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir suchen dich zum nächstmöglichen

Zeitpunkt als Leitung Produktmanagement - Corporate Analytics (m/w/d)

Du möchtest Menschen weiterentwickeln, Zusammenarbeit gestalten und gleichzeitig nah an betriebswirtschaftlichen Themen arbeiten? In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische Führung des Chapters

Product Management im Ressort Corporate Analytics und berichtest direkt an die Ressortleitung. Corporate Analytics entwickelt bei uns

Softwarelösungen in den drei eng miteinander verbundenen

Themenfeldern Analytics, Daten und Reporting . Dein Team ist die

Schnittstelle zwischen der Bankfachlichkeit und der

Softwareentwicklung und übersetzt fachliche Anforderungen in User

Stories. Zusätzlich sind deine Mitarbeitenden für die

Kundenkommunikation verantwortlich. Damit unterstützt ihr die

Weiterentwicklung unserer Lösungen in der Sparkassen-Finanzgruppe.

Dein Schwerpunkt liegt auf Führung, Mitarbeiterentwicklung,

Kapazitätssteuerung und Zusammenarbeit . Die Rolle ist zu etwa

60–70 % auf disziplinarische Führung und zu etwa 30–40 % auf das fachliche Tagesgeschäft ausgerichtet. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 70% ) ausgeübt werden. Deine Aufgaben Du führst ein Team von 15–20 Mitarbeitenden disziplinarisch und gibst

Orientierung in einem sich weiterentwickelnden Analytics-Umfeld. Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche, gibst konstruktives

Feedback und begleitest die individuelle Entwicklung deiner

Mitarbeitenden. Du identifizierst Entwicklungs- und

Qualifizierungsbedarfe und leitest passende Maßnahmen ab – fachlich wie persönlich. Du moderierst Abstimmungen, löst Ressourcenkonflikte und schaffst Klarheit über Verantwortlichkeiten. Gemeinsam mit der fachlichen Führungskraft vereinbarst du realistische Prioritäten. Du stärkst die Zusammenarbeit im Chapter und schaffst Raum für

Wissenstransfer, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung.

Du kannst die Arbeit deines Teams im Umfeld des Requirement

Engineering für EBIL pro und Atlas Medicus kritisch hinterfragen und inhaltlich einordnen. Das bringst du mit 3-5 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder einschlägige

Berufserfahrung im Bankenumfeld, in der Finanzwirtschaft oder in einem vergleichbaren daten- und zahlenorientierten Umfeld. Ein gutes

Verständnis für Analytics, Daten, Reporting und Kundenkommunikation.

Souveränität in der Moderation unterschiedlicher Interessen sowie ein gutes Gespür für tragfähige Lösungen bei begrenzten

Kapazitäten. Ein strukturiertes, transparentes

Priorisierungsverständnis und Freude daran, klare

Verantwortlichkeiten und effiziente Abstimmungen zu gestalten. Das bieten wir dir Eine Führungsrolle mit klarem Schwerpunkt auf

Mitarbeiterentwicklung in einem daten- und betriebswirtschaftlich geprägten Umfeld. Die Möglichkeit, die Ausrichtung und Arbeitsweise unseres Corporate-Analytics-Chapters sichtbar mitzugestalten. Moderne, flexible Arbeitsbedingungen mit mobilem Arbeiten, attraktiven

Sozialleistungen und einer offenen, wertschätzenden Kultur.

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich, z. B. in Richtung Leadership, Data &

Analytics oder Projektsteuerung. Ein engagiertes, interdisziplinäres

Umfeld bei der S-Management Services GmbH mit kurzen

Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Deine Vorteile

Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus

Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Sportangebote Kantine

Firmenevents Kinderbetreuungszuschuss Kontakt Standort Am Wallgraben

115 70565 Stuttgart

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Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion.

Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier:

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