financieel directeur

Wil jij mee de toekomst van Stad en OCMW Sint-Niklaas vormgeven? Als financieel directeur zorg je ervoor dat onze ambities ook financieel haalbaar blijven. Je denkt mee over de koers van de organisatie, adviseert bestuur en management bij belangrijke keuzes en creëert de financiële ruimte om maatschappelijke impact te realiseren.

Je stuurt het financieel beleid aan, houdt overzicht op budgetten, meerjarenplanning en financiële rapportering en zorgt voor een sterke, betrouwbare, transparante financiële organisatie. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een gezonde dosis realiteitszin.

Je geeft leiding aan het departement financiën en bouwt verder aan een team dat streeft naar expertise, klantgerichtheid en samenwerking. Je stimuleert vernieuwing, digitalisering en efficiënte processen, zodat financiën een echte partner wordt voor de hele organisatie.

Als lid van het managementteam werk je mee aan de uitdagingen van vandaag én morgen. Je brengt mensen samen, denkt in oplossingen en helpt de organisatie om ambitieuze keuzes te maken op een financieel duurzame manier.

Jouw impact

Je bent meer dan een financieel expert. Je bent een strategische sparringpartner, een inspirerende leidinggevende en een sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van Stad en OCMW Sint-Niklaas.

Profiel

Profiel:

strategisch inzicht - sterk leiderschap - analytisch inzicht - verbindende communicatie - integriteit.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je beschikt over de Belgische nationaliteit

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.

Bijkomende voorwaarden

Je hebt minimaal zes jaar relevante beroepservaring, met nadruk op ervaring met financieel management in een leidinggevende functie.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een master diploma.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Aanbod

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal: decretale graad

Bruto aanvangsloon met 6 jaar anciënniteit: 11.519,05 EUR

Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 13.191,96 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via .

Extra financiële voordelen

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties

Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling

Hospitalisatieverzekering via Ethias

Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

14 feestdagen

Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)

Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

Uitgebreid opleidingsaanbod

Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Op basis van deze selectieprocedure wordt een specifieke wervingsreserve (voltijdse contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.