Freelance Recruiter

Het actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen, waaronder LinkedIn en andere relevante jobplatformen.

Het opstellen, publiceren en opvolgen van vacatures.

Het identificeren en proactief benaderen van potentiële kandidaten.

Het plannen, organiseren en coördineren van sollicitatiegesprekken.

Het uitvoeren van telefonische screenings en eerste selectiegesprekken.

Het evalueren van kandidaten op basis van ervaring, competenties en motivatie.

Het nauwgezet opvolgen van kandidaten gedurende het volledige proces.

Profiel

Je beschikt over relevante ervaring binnen recruitment, talent acquisition of search & selection.

Je bent sterk in sourcing en weet kandidaten actief te benaderen.

Je hebt ervaring met het uitvoeren van screenings en selectiegesprekken.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw opdrachten.

Je bent organisatorisch sterk en houdt moeiteloos overzicht over verschillende dossiers tegelijk.

Je communiceert professioneel en vlot met kandidaten en stakeholders.

Je bent hands-on, proactief en resultaatgericht.

Je beheerst het Nederlands en Engels perfect, zowel mondeling als schriftelijk.

Je voelt je comfortabel in een omgeving waar snelheid, kwaliteit en flexibiliteit centraal staan

Aanbod

Een uitdagende freelance opdracht binnen een professionele organisatie.

Een voltijdse inzet met onmiddellijke opstart.

Een dagtarief van 500 € (niet bespreekbaar)

Een initiële looptijd van zes maanden.

Reële kans op verlenging van de opdracht.

Een gevarieerd takenpakket met ruimte om jouw rol verder uit te bouwen.

Autonomie, verantwoordelijkheid en directe impact op de groei van de organisatie.

Een marktconforme vergoeding in lijn met jouw ervaring en expertise.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311