Senior Corporate Recruiter

Als Senior Corporate Recruiter bij TriFinance krijg je alle ruimte om het recruitmentproces van A tot Z te leiden, met een focus op financiële profielen. Je geniet ervan om op zoek te gaan naar nieuwe manieren om toptalent aan ons te binden en weet als geen ander kandidaten te inspireren voor uitdagende posities binnen Accounting, Controlling en Business Intelligence. Je bent meer dan alleen een recruiter; je bent iemand die de verbinding met kandidaten aangaat en hen uitdaagt om hun ambities na te streven. Samen bouwen we aan een nog hechter, efficiënter en sterker team. Wat ga je doen?Recruitment van begin tot eind – Je zoekt proactief naar talent, begeleidt kandidaten tijdens hun eerste stappen bij Trifinance, en zorgt voor een soepele onboarding.Talentpools opbouwen – Je onderhoudt en bouwt talentpools binnen Accounting, Controlling en BI, zodat we altijd de juiste mensen op de juiste plek hebben.Strategisch samenwerken – Samen met je HR-collega's, de afdeling Business Development en de Project Consultants werk je voortdurend aan de verbetering van onze recruitmentstrategie en -processen.Zelfstandig recruitmentprojecten opzetten – Je krijgt de vrijheid om projecten op te zetten die bijdragen aan de groei van TriFinance. Denk aan het organiseren van evenementen of het begeleiden van campagnes.De verbindende factor – Jij brengt de juiste mensen binnen, inspireert en begeleidt ze richting een succesvolle carrière in de finance wereld!

Responsibilities

Bij TriFinance zijn we op zoek naar een enthousiaste Senior Corporate Recruiter die onze organisatie verder helpt groeien. Als Corporate Recruiter ben jij de verbindende schakel in het recruitment team. Je werkt nauw samen met het Business Development team, de Unit Leaders en Project Consultants. Zo zorgen we er samen voor dat we de juiste kandidaten recruiteren die passen bij de vraag en ontwikkeling van onze opdrachtgevers.

Qualifications

HBO werk en denk niveau. Je bent ondernemend en hebt een proactieve houding.Je hebt 4+ jaar ervaring met het werven en selecteren van professionals.Je bent ondernemend, nieuwsgierig en gaat altijd op zoek naar nieuwe manieren om talent aan te trekken.Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte verbinder.Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar en klaar om samen met ons het verschil te maken.