Technicien(ne) de maintenance (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements de production ainsi que des bâtiments

Description de l'activité :

• Réaliser des opérations de consignation/déconsignation conformément à son habilitation
• Réaliser les gammes de maintenance préventive
• Diagnostiquer, identifier les dysfonctionnements et proposer/réaliser les réparations nécessaires sur les équipements (maintenance curative)
• Réaliser des travaux d'amélioration suite aux demandes des différents services (maintenance améliorative)
• Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation des machines
• Renseigner, tenir à jour les documents techniques et rédiger les rapports d'intervention
• Communiquer sur les interventions prévues/réalisées (causes, impacts, solutions techniques) auprès des différents interlocuteurs concernés
• Apporter un appui technique aux différents services
• Réaliser le relevé des compteurs

Travail posté en 2x7h (Roulement Matin/Après midi)

Profil recherché :

Vous avez un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou mécanique/électrique ou une forte expérience dans une fonction similaire.

Une expérience de 5 ans minimum en maintenance est indispensable.

Solides compétences en électricité et polyvalence en mécanique, hydraulique

Savoir-être :

• Esprit d'équipe
• Autonomie, organisation et rigueur
• Force de proposition, sens de l'innovation et de la responsabilité

Nous offrons des conditions attractives :

• CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck.
• Rémunération : 33 000€/40 000€ par an selon l'expérience et le niveau de polyvalence.
• Poste en 2x7h (matin / après midi)
• Mutuelle et prévoyance
• Un CSE actif
• Intéressement, participation et dividendes

Pour nous rejoindre, merci d'envoyer votre CV à

Entreprise

En tant que SCOP, les salariés de la Fonderie de la Bruche, sont aussi des associés. Chaque voix compte, car les décisions stratégiques sont prises collectivement, ce qui favorise l engagement, la transparence et la responsabilisation. Une implication forte des collaborateurs : Être à la fois salarié et associé, c est participer activement au développement de l entreprise. Chez nous, chacun contribue aux performances et à l innovation, pleinement acteur de la réussite collective.