DIRECTEUR DE MAISON DE RETRAITE (F/H)

Souhaitez-vous impulser une gouvernance exigeante comme Directeur·rice de maison de retraite (F/H) en établissement pour personnes âgées ?

Vous assurez la pérennité de l'établissement, sa conformité réglementaire et la qualité de vie des résident·e·s - Vous élaborez, négociez et suivez le budget avec les autorités de tarification compétentes - Vous pilotez la contractualisation, les investissements et le suivi administratif, de l'admission à la facturation des séjours - Vous recrutez, fédérez et organisez les équipes pluridisciplinaires, en veillant à la formation, à la sécurité et à la prévention des risques psychosociaux - Vous déployez le projet d'établissement et garantissez l'application des accompagnements personnalisés pour chaque résident·e - Vous assurez la continuité des soins avec l'équipe médicale et coordonnez les échanges avec les familles et le Conseil de la Vie Sociale

Voilà ce que notre client vous propose :

• Contrat: CDI
• Salaire: 70000 euros /an

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :

• Avantages CSE

Notre client est un établissement situé à VILLEURBANNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?

• Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement renommé, où l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s, la stabilité et les défis excitants vous permettront de vous épanouir professionnellement.

Formation : Diplôme de niveau 7 requis (Master MOSS, CAFDES ou équivalent).

Expérience : 5 à 10 ans d'expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social. Une assise solide en EHPAD est absolument indispensable pour s'approprier rapidement les spécificités de la structure.

Savoir-être et Savoir-faire :

Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sortant d'une période d'instabilité.

Forte capacité de prise de décision, de passage à l'action et d'autonomie.

Solides compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et recrutement.

Empathie pour les personnes âgées et excellentes qualités relationnelles.6. CONDITIONS ET AVANTAGES

Rémunération : Enveloppe globale comprise entre 60 K€ et 70 K€ bruts annuels (sur 12 mois)

Statut : Cadre au forfait jours (208 jours/an).

Astreintes : Aucune astreinte administrative n'est exigée lors la premiere année niveau d'études : BAC+5 salaire minimum : 70000 € type de salaire : Annuel