3-jährige Ausbildung Kaufmann/-frau im Einzelhandel 2027 (m/w/d)

Aufgaben ✓

Du berätst unsere Kunden zu Möbeln, Küchen oder Wohnaccessoires und gestaltest Wohnkonzepte am iPad-Konfigurator oder am PC. ✓

Du kommunizierst mit Lieferanten, der Logistik und Kunden, per Mail und Telefon. ✓

Du gestaltest, dekorierst und pflegst die Ausstellungsfläche und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingaktionen direkt am Point of Sale. ✓

Du lernst, wie wir Verkaufszahlen auswerten und daraus konkrete Entscheidungen ableiten. ✓

Du lernst die Prozesse im Möbelhaus kennen – von der Warenannahme bis zur Kasse und kaufmännischen Steuerung.

Qualifikationen ✓

Du hast (bald) mindestens einen mittleren Schulabschluss oder einen guten qualifizierenden Hauptschulabschluss. ✓

Du bist motiviert, ehrgeizig und trittst sicher auf. ✓

Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Berufsalltag zwischen Beratung, Flächengestaltung und Nachbearbeitung. ✓

Du gehst offen auf Kunden und Kollegen zu. ✓

Ein gutes Gespür für Farben, räumliches Vorstellungsvermögen und Kreativität bringst du ebenfalls mit. ✓

Du begeisterst dich für Möbel und die Einrichtungsbranche.

Was wir bieten ✓

950 € / 1.000 € / bis zu 1.400 € pro Monat im 1./2./3. Lehrjahr. ✓

Rabatte für Handys und Handyverträge, Reisen, (Marken-)Kleidung, Konzerte, Freizeitparks, Beauty… ✓

Gesundheitsbudget für Fitnessstudio, Sportverein, Kampfsport, Yoga u.v.m. sowie Zuschuss zu Fitnessgadgets und Supplements… ✓

Bike-Leasing für den Weg zur Arbeit und zur privaten Nutzung: Ob Gravelbike, Mountainbike oder Rennrad – mit oder ohne E-Antrieb. ✓

Günstiger Mitarbeitertarif für Ökostrom (X-POWR) mit Wechselbonus. ✓

Prämien für erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender und Azubis. ✓

Weitere Benefits durch XXXLPlus: z. B. ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag, Zusatzversicherungen, Unterstützung im Notfall… ✓

Teamevents wie z. B. zum Ausbildungsstart am Standort, Rookie Festival, Azubi Days, Tag der Helden u.v.m. ✓

Workshops und Trainings wie Holzprodukt- und Lieferantenschulung, Planen am Konfigurator und Preisstabilität. ✓

Digitale Tools zur Prüfungsvorbereitung und Azubi-App für die Berichtsheftführung, Ausbildungsplan und u.v.m. ✓

Nachwuchsführungskräfte-Programm Fit 4 Future nach der Ausbildung. ✓

Ausgezeichnete Übernahmechancen mit sehr guten Karrieremöglichkeiten z. B. im Bereich Möbel oder Wohnaccessoires als Fachverkäufer, Abteilungsleitung, Regionalbetreuung einer Warengruppe, Verkaufsleitung oder Point of Sale Trainer.

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