IT-Applikations- & Servicemanager (m/w/d) mit Lead Funktion

Einleitung

Moin.

Für unseren Mandanten aus Norddeutschland, ein modernes und dynamisches Unternehmen aus einer Zukunftsbranche, suchen wir aktuell einen erfahrenen IT-Service Manager (gn) mit SAP Erfahrung.

Deine Aufgaben

Fachliche Führung & Weiterentwicklung des Teams IT-Applikations- und Servicemanagement

Coaching, Weiterentwicklung und perspektivischer Ausbau des Teams

Verantwortung für die operative Steuerung des IT-Dienstleisters

Strategisches Applikationsmanagement inkl. Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen SAP-Roadmap

Cloud-Transformation & Betrieb:

Steuerung der Migration von SAP S/4HANA, BW und SAC in die Cloud

Abstimmung der Integration und Schnittstellen mit der IT-Zielarchitektur

Aufbau und Optimierung von ITIL-Prozessen

Definition, Review und Optimierung von SLAs

Implementierung von Access-, Lizenz- und Lifecycle-Managementprozessen

Monitoring von KPIs und kontinuierliche Optimierung

Budgetplanung und Controlling für Betrieb, Weiterentwicklung und Serviceverträge

Change-, Release- & Vendor-Management

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Application Management mit Fokus auf SAP-Betrieb und Cloud-Transformation

Erfahrung in der fachlichen Führung von (Projekt-) Teams

Fundierte ITIL-Kenntnisse

Erfahrung in Budget- und Kostencontrolling für IT-Projekte und -Services

Starkes Stakeholder-Management und exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Grüne Zukunft: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.

Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungsbestandteilen.

Flexibilität und Work-Life-Balance: Arbeite mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr).

Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage an Weihnachten (24. und 31.12.).

Individuelle Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Förderung deiner beruflichen Entwicklung.

Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale Duz-Kultur, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein monatliches Benefits-Budget von 50 €, welches du flexibel einsetzen kannst.