IT-Teamleitung (gn) Plattformen, Datenbanken & Enterprise Services

Einleitung

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit anspruchsvoller IT-Landschaft und langfristiger Zukunftsperspektive. Mehrere Fachbereiche verlassen sich täglich auf hochverfügbare Systeme, moderne Plattformen und zuverlässige Betriebsprozesse. Um diese Umgebung kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Deine Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Infrastrukturteams

Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Plattformen und Services

Planung, Priorisierung und Steuerung technischer Maßnahmen innerhalb des Verantwortungsbereichs

Koordination von Störungs- und Eskalationsszenarien zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs

Förderung und Entwicklung der Teammitglieder durch gezielte Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie angrenzenden IT-Einheiten

Mitarbeit bei Infrastruktur-, Transformations- und Modernisierungsprojekten

Unterstützung bei Architektur-, Planungs- und Optimierungsthemen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder der Steuerung komplexer IT-Projekte

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)

Gute Kenntnisse im Betrieb von Enterprise-Plattformen, Datenbank-, Middleware- oder Infrastrukturumgebungen

Technisches Verständnis für hochverfügbare Systemlandschaften

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

Souveränes Auftreten sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität

Bereitschaft, Verantwortung auch in anspruchsvollen Betriebssituationen zu übernehmen

Benefits

Unbefristete Festanstellung (38 Std./ Woche) mit langfristiger Perspektive

Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten (bis zu 4 Tage remote möglich)

Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits

30 Urlaubstage sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Mobilitätszuschüsse

Gesundheits- und Wellnessangebote