Teamlead SAP-SD (gn) bei Marktführer - mit Karriereoptionen

Einleitung

Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen optimieren. Fähige und passende Spezialisten zu finden und sorgfältig einzuarbeiten, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir dabei aktiv unterstützen, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim „Perfect Match“.

Deine Aufgaben

Teamführung: Verantwortung für ein Team von 5–6 Mitarbeitenden im Bereich SAP Inhouse Consulting SD

Modulbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls SD / Sales im S/4HANA-Umfeld

Prozesse: Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Implementierung von Systemfunktionalitäten

Customizing: Umsetzung von individuellen Systemanpassungen

Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich zur Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen in SAP

International zusammenarbeiten: Unterstützung bei Rollouts für internationale Vertriebsgesellschaften

Qualität: Planung und Durchführung von Systemtests und Dokumentation von SAP-Prozessen

Dein Profil

Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung mit IT-Bezug, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d)

Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Führungserfahrung wünschenswert oder die Motivation, sich in eine Leitungsfunktion zu entwickeln; Einschlägige Erfahrung im SAP SD, insbesondere im Customizing, sowie ein tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse und deren Abbildung in SAP

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenz: Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke; strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Benefits

Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson

Moderne Arbeitsplätze

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen

Flexibilität mit Struktur: Home Office Tage für alle Mitarbeiter

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Gemeinsam mehr erleben: Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche Aktivitäten