Gestionnaire de paie / Payroll Officer - Expérience EasyPay H/F/X

Description de l'entreprise

KMPAY est un secrétariat social situé à Ganshoren, à Bruxelles. Nous accompagnons les entreprises dans la gestion des salaires, les formalités sociales et l'administration du personnel. Nous privilégions un service de proximité, un suivi rigoureux des dossiers et une relation de confiance avec nos clients

Description de la fonction

En tant que gestionnaire de paie chez KMPAY, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers de paie de nos clients.

Vos principales responsabilités :

Calculer et contrôler les salaires à l'aide du logiciel EasyPay.

Effectuer les déclarations sociales, notamment Dimona et DmfA.

Préparer les documents sociaux et assurer le suivi administratif des entrées et sorties des travailleurs.

Vérifier et encoder les prestations, absences et autres éléments nécessaires au calcul des salaires.

Répondre aux questions des clients en français et en néerlandais concernant la paie et l'administration du personnel.

Veiller au respect des délais et à la confidentialité des données.

Profil

Vous disposez d'une expérience en gestion de paie en Belgique, idéalement au sein d'un secrétariat social.

Vous maîtrisez le logiciel de paie EasyPay.

Vous êtes bilingue français-néerlandais, à l'oral comme à l'écrit.

Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale belge.

Vous êtes capable de gérer vos dossiers de manière autonome et de respecter les échéances.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.

Vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe.

Diplôme

Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

Néérlandais (atout)

Comprendre : Expérimenté + (C2)

Écrire : Expérimenté + (C2)

Lire : Expérimenté + (C2)

Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Une fonction variée, avec des responsabilités et des contacts réguliers avec les clients.

Un cadre de travail à taille humaine, favorisant la proximité et l'esprit d'équipe.

L'occasion de développer vos compétences en paie et en législation sociale.

Un poste où votre expérience et votre maîtrise d'EasyPay sont valorisées.

Des conditions salariales à discuter selon votre expérience et vos compétences.