Chef de rang (m./w.)

Das wohlige Gefühl der Geborgenheit vermitteln, eine Art Heimkommen für unsere Gäste ermöglichen, immer ehrlich, immer authentisch - das sind wir, das ist das LACUS - Hotel am Weissensee.

Wir sind Gastgeber mit Leib und Seele. Wir wollen nichts anderes, wir können gar nicht anders!

Bereichern Sie unser Team, wir freuen uns auf Sie! 1 Chef de rang (m./w.)

2-Saison-Beschäftigung

Mitte Dezember 2026 bis Ende Februar 2027 erneut ab Anfang Mai bis Mitte Oktober 2027

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung einer Servicestation
• Professionelle Beratung und Betreuung unserer Gäste
• Aufnahme von Bestellungen sowie Service von Speisen und Getränken
• Führung und Unterstützung der zugeteilten Servicemitarbeiter:innen
• Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
• Vorbereitungs- und Nacharbeiten im Restaurantbereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder entsprechende Berufserfahrung
• Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten
• Hohe Service- und Gästeorientierung
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Folgende Leistungen bieten wir unseren Mitarbeiter_innen:

• leistungsgerechte Bezahlung - eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung gegeben
• Mitarbeiterzimmer im Hotel oder einem unserer Mitarbeiterhäuser
• Verpflegung auch am freien Tag
• langjährige Mitarbeiter und ein familiäres, faires Miteinander

Wir erwarten von Ihnen:

• Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft
• Arbeiten mit Leidenschaft
• teamorientiertes, sowie selbstständiges Arbeiten
• abteilungsübergreifendes Denken

Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 45 bis 48 Wochenstunden / 5- oder 6-Tage-Woche

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail:

Kontakt:

LACUS . Hotel am See

Techendorf 17

A-9762 Weissensee

Tel:

Fax:

https://www.lacus.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Chef de rang (m./w.) beträgt 2.232,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.