DIPL. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGER_IN (Ref.Nr. 186)

IN-PFLEGE FACHPERSONAL

...wir sind ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen spezialisiert auf Personalfragen im Gesundheitswesen. Mit dem Vertrauen unserer Auftraggeber besetzen wir offene Stellen kompetent und einfühlsam. Gleichzeitig sind wir Ansprechpartner für pflegerisches Pesonal, die "das Besondere" abseits der klassischen Jobs suchen.

Für unseren Kunden im Raum Wels suchen wir zur Verstärkung seines Teams 1 DIPL. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGER_IN (Ref.Nr. 186) Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Wertschätzende Pflege und Begleitung von älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Bewohner/Innen ganzheitlich wahrnehmen und positive Beziehungen pflegen
• Pflegeprozesse planen, evaluieren und dokumentieren
• Überblick über Fallbesprechungen sowie Pflegevisiten behalten
• Kontakt mit Angehörigen, Mitarbeiter/Innen und Netzwerkpartner/Innen
• Selbstorganisation im Team

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/In
• Eigeninitiative in Bezug auf pflegerische Entscheidungen
• Motivation, die Qualität der Pflege aktiv mitzugestalten und innovative Ideen einzubringen

Wir bieten:

• Gemeinsame Entscheidungen treffen und ein hohes Maß an Transparenz
• Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung im Team
• Selbständiges Arbeiten im Rahmen des Hausgemeinschaftskonzeptes
• Möglichkeit der individuellen Fort- und Weiterbildung

Faire Bezahlung: Monatliches Bruttogehalt (Basis Vollzeit) mindestens € 3.830,00 pro Monat - Überbezahlung je nach Ausbildung und Erfahrung möglich.

Bewerbungen bitte elektronisch an: In-Pflege Fachpersonal GmbH, Stadtplatz 55, 4600 Wels, oder informieren Sie sich vorab telefonisch bei uns:

Tel.: 07242/ 932819/201, Mob.:

Bitte führen Sie bei Ihrer schriftlichen Bewerbung die Ref.Nr.: 186 an.

IN-PFLEGE FACHPERSONAL GMBH

Stadtplatz 55

4600 Wels https://www.in-pflege.at

Das Mindestentgelt für die Stelle als DIPL. GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGER_IN (Ref.Nr. 186) beträgt 3.830,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.