Chef de projet Beliris (m/f/x)

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Chef de projet Beliris (m/f/x)

SPF Mobilité et Transports

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Postuler jusqu'au 13/11/2026 openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26231

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1210 Saint-Josse-ten-Noode

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous voulez participer à l’exécution de projets d’envergure et variés pour Bruxelles ?

Vous voulez occuper une fonction diversifiée et stimulante au sein d'une équipe jeune et dynamique ?

Venez renforcer l'équipe de Beliris et participez à la construction du Bruxelles de demain !

Vous êtes chargé des études, de l'exécution et du suivi de projets sur les plans financier, administratif et technique. Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec vos collègues : ingénieurs, juristes, contrôleurs de chantier, gestionnaires financiers, ...

Vous analysez et tenez compte des besoins et souhaits des divers clients : propriétaires, utilisateurs, citoyens en général et cherchez des solutions adaptées.

Vous collaborez à l'établissement des documents utiles et analysez les dossiers techniques (demande de permis d’urbanisme, convention d’adjudication, plans techniques et études des bureaux d’études, ...).

Vous assurez le suivi des études et des travaux selon la réglementation, les directives et procédures.

Vous communiquez les informations relatives aux projets aux différentes parties prenantes (riverains, presse, commissions, administrations) et contribuez à leur promotion.

Vous restez constamment au courant des nouveautés en matière de technique de construction et de matériaux.

Vous prenez les décisions nécessaires pour résoudre les problématiques rencontrées en tenant compte des besoins des utilisateurs, du cadre réglementaire, du budget et des avis des experts.

Vous élaborez et actualisez les plannings et budgets, assurez le suivi financier des projets, validez les décomptes et contrôlez la bonne exécution des contrats.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a une place vacante au sein de la Direction technique de la Direction Infrastructures de Transport, plus connue sous le nom de Beliris (56 rue du Progrès, 1210 Bruxelles), du SPF Mobilité et Transports.

La collaboration est dans l’ADN de Beliris. Elle fait partie de ses origines et constitue son pain quotidien. Beliris, un service né de la collaboration entre les autorités régionales et fédérales, confie chaque projet à une équipe de 5 personnes : un chef de projet (ingénieur), un juriste, un gestionnaire financier, un contrôleur de chantier et un référent communication. Ceux-ci travaillent étroitement ensemble et avec des partenaires externes : les services régionaux (Bruxelles Mobilité, Bruxelles Développement Urbain, Direction des Monuments et Sites, Bruxelles Environnement, …), la STIB, les communes, les bureaux d’études, les entrepreneurs, etc.

Beliris emploie environ 130 personnes et est principalement responsable de la mise en œuvre de l'accord de coopération du 15.09.1993 entre l'Etat fédéral et la Région de Bruxelles-Capitale. Cet accord énumère les travaux d'infrastructure que l'Etat fédéral entreprend dans la Région de Bruxelles-Capitale en fonction de leur intérêt national ou international :

le réaménagement de routes et d'espaces publics (Place Royale, Boulevards du Centre, ...) les bâtiments (Conservatoire, Bozar, La Monnaie, …) la restauration d'espaces verts (Parc Josaphat, Parc de Forest, ...) les infrastructures de transport public (Station Schuman, …)

Vous souhaitez plus d'informations sur Beliris? Lisez le rapport annuel ou suivez la page Facebook!

Découvrez nos 3 valeurs fondamentales ici.

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable, c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports.

Qu’il s’agisse des routes, des voies ferrées, du trafic aérien ou maritime, nous travaillons tous main dans la main et avec passion, forts de nos nombreuses compétences professionnelles et dans une ambiance de travail agréable. Nous aidons non seulement notre pays à aller de l’avant, mais nous vous offrons également la possibilité de gagner en confiance et de vous développer en toute liberté en tant qu’individu, mais aussi au sein d’une équipe. Pour que la Belgique, et nous-mêmes, ne cessions jamais de progresser.

Notre organisation s’engage pour l’inclusion. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l’intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en œuvre un plan global d’intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles

Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Mobilité et Transports à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 56.982,59 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous encourageons une dynamique de travail fondée sur la confiance, la serviabilité, le professionnalisme et l'orientation solutions, et nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices :

Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaire flexible, minimum 26 jours de congé par an, possibilité de télétravail, …)

Un management centré sur l’humain, basé sur le respect, l’intégrité, la diversité et l’inclusion

De l’espace pour le talent et l’initiative

Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux membres du personnel

Un apprentissage continu grâce à de nombreuses opportunités de développement, tant externes qu’internes (coaching, workshops, formations…)

Vous évoluerez dans un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible en transports en commun :

Bureaux ouverts dynamiques et coin café à chaque étage

Salle de sport

Organisation d’événements

En plus de votre rémunération, nous offrons :

Des chèques-repas par jour presté

Le transport domicile-travail gratuit en transports en commun

Des tickets de train pour voyager en Belgique et/ou à l’étranger (Eurostar) après 3 mois de service

Une participation à l'achat d'un téléphone portable

Un ordinateur portable, avec participation aux frais de téléphonie

Une prime de fin d’année et des congés payés

Une indemnité mensuelle de 50 € en cas de télétravail régulier

Une assurance hospitalisation avantageuse

Divers avantages sociaux (interventions pour prothèses, orthèses, lunettes, lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants jusqu’à 9 ans, participation aux activités de jeunesse ou aux frais d’inscription…)

La possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme

Une indemnité vélo possible

Possibilité de bénéficier d’un leasing vélo

Des avantages et offres intéressantes via Benefits@Work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Alexandre Carleer

Chef de service technique - Beliris

SPF Mobilité et Transports

/

Sur la procédure

Laurence Wauters

Consultante RH

SPF Mobilité et Transports

Description complète

Contenu de la fonction

Vous voulez participer à l’exécution de projets d’envergure et variés pour Bruxelles ?

Vous voulez occuper une fonction diversifiée et stimulante au sein d'une équipe jeune et dynamique ?

Venez renforcer l'équipe de Beliris et participez à la construction du Bruxelles de demain !

Vous êtes chargé des études, de l'exécution et du suivi de projets sur les plans financier, administratif et technique. Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec vos collègues : ingénieurs, juristes, contrôleurs de chantier, gestionnaires financiers, ...

Vous analysez et tenez compte des besoins et souhaits des divers clients : propriétaires, utilisateurs, citoyens en général et cherchez des solutions adaptées.

Vous collaborez à l'établissement des documents utiles et analysez les dossiers techniques (demande de permis d’urbanisme, convention d’adjudication, plans techniques et études des bureaux d’études, ...).

Vous assurez le suivi des études et des travaux selon la réglementation, les directives et procédures.

Vous communiquez les informations relatives aux projets aux différentes parties prenantes (riverains, presse, commissions, administrations) et contribuez à leur promotion.

Vous restez constamment au courant des nouveautés en matière de technique de construction et de matériaux.

Vous prenez les décisions nécessaires pour résoudre les problématiques rencontrées en tenant compte des besoins des utilisateurs, du cadre réglementaire, du budget et des avis des experts.

Vous élaborez et actualisez les plannings et budgets, assurez le suivi financier des projets, validez les décomptes et contrôlez la bonne exécution des contrats.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a une place vacante au sein de la Direction technique de la Direction Infrastructures de Transport, plus connue sous le nom de Beliris (56 rue du Progrès, 1210 Bruxelles), du SPF Mobilité et Transports.

La collaboration est dans l’ADN de Beliris. Elle fait partie de ses origines et constitue son pain quotidien. Beliris, un service né de la collaboration entre les autorités régionales et fédérales, confie chaque projet à une équipe de 5 personnes : un chef de projet (ingénieur), un juriste, un gestionnaire financier, un contrôleur de chantier et un référent communication. Ceux-ci travaillent étroitement ensemble et avec des partenaires externes : les services régionaux (Bruxelles Mobilité, Bruxelles Développement Urbain, Direction des Monuments et Sites, Bruxelles Environnement, …), la STIB, les communes, les bureaux d’études, les entrepreneurs, etc.

Beliris emploie environ 130 personnes et est principalement responsable de la mise en œuvre de l'accord de coopération du 15.09.1993 entre l'Etat fédéral et la Région de Bruxelles-Capitale. Cet accord énumère les travaux d'infrastructure que l'Etat fédéral entreprend dans la Région de Bruxelles-Capitale en fonction de leur intérêt national ou international :

le réaménagement de routes et d'espaces publics (Place Royale, Boulevards du Centre, ...) les bâtiments (Conservatoire, Bozar, La Monnaie, …) la restauration d'espaces verts (Parc Josaphat, Parc de Forest, ...) les infrastructures de transport public (Station Schuman, …)

Vous souhaitez plus d'informations sur Beliris? Lisez le rapport annuel ou suivez la page Facebook!

Découvrez nos 3 valeurs fondamentales ici.

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable, c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports.

Qu’il s’agisse des routes, des voies ferrées, du trafic aérien ou maritime, nous travaillons tous main dans la main et avec passion, forts de nos nombreuses compétences professionnelles et dans une ambiance de travail agréable. Nous aidons non seulement notre pays à aller de l’avant, mais nous vous offrons également la possibilité de gagner en confiance et de vous développer en toute liberté en tant qu’individu, mais aussi au sein d’une équipe. Pour que la Belgique, et nous-mêmes, ne cessions jamais de progresser.

Notre organisation s’engage pour l’inclusion. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l’intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en œuvre un plan global d’intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :

Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion

Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :

Encourager la collaboration

Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :

Déterminer et coordonner les activités

Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :

Accompagner les clients

Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :

Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :

Participer au changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction "Chefs de projet" et relève du niveau A2.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Maîtriser les techniques de construction, génie civil et espaces publics : Connaître les techniques de construction, de stabilité, de gestion des eaux, d'infrastructures et d'aménagement des espaces publics, et pouvoir appliquer ces connaissances à des projets concrets.

Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.

·

Maîtriser les principes de la gestion de projet : Connaître les différentes phases d'un projet, leurs livrables, leurs risques et leurs mécanismes de suivi afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés en matière de délai, de budget et de qualité.

Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.

Connaître les procédures administratives des projets de construction : Connaître les principales procédures administratives et réglementaires applicables aux projets de construction, notamment en matière d'autorisations urbanistiques, de patrimoine et de marchés publics, et être capable d'en assurer l'application dans des situations concrètes.

Posséder une bonne connaissance de la matière et être autonome sur des cas simples.

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final (X 2).

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

Vous vous exprimez couramment en néerlandais car vous serez amené à travailler dans un environnement de travail bilingue (Bruxelles).

Vous avez une bonne connaissance des matériaux.

Vous avez un intérêt pour l'architecture et/ou l'urbanisme.

Vous savez lire des plans techniques et proposer des adaptations.

Vous connaissez les méthodes de mesure et les unités de mesure légales.

Vous pouvez travailler couramment avec toutes les applications Office courantes (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Planner, Teams, etc.).

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle d'Architecte/Master architecte délivré par une université ou une haute école belge après au moins 5 ans d'études.

Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil architecte/Master ingénieur civil architecte délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études.

Diplôme de base de 2ème cycle de Bioingénieur/Master bioingénieur délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études.

Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études.

Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si au plus tard à la date limite d'inscription, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation mentionnées ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 56.982,59 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous encourageons une dynamique de travail fondée sur la confiance, la serviabilité, le professionnalisme et l'orientation solutions, et nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices :

Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaire flexible, minimum 26 jours de congé par an, possibilité de télétravail, …)

Un management centré sur l’humain, basé sur le respect, l’intégrité, la diversité et l’inclusion

De l’espace pour le talent et l’initiative

Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux membres du personnel

Un apprentissage continu grâce à de nombreuses opportunités de développement, tant externes qu’internes (coaching, workshops, formations…)

Vous évoluerez dans un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible en transports en commun :

Bureaux ouverts dynamiques et coin café à chaque étage

Salle de sport

Organisation d’événements

En plus de votre rémunération, nous offrons :

Des chèques-repas par jour presté

Le transport domicile-travail gratuit en transports en commun

Des tickets de train pour voyager en Belgique et/ou à l’étranger (Eurostar) après 3 mois de service

Une participation à l'achat d'un téléphone portable

Un ordinateur portable, avec participation aux frais de téléphonie

Une prime de fin d’année et des congés payés

Une indemnité mensuelle de 50 € en cas de télétravail régulier

Une assurance hospitalisation avantageuse

Divers avantages sociaux (interventions pour prothèses, orthèses, lunettes, lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants jusqu’à 9 ans, participation aux activités de jeunesse ou aux frais d’inscription…)

La possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme

Une indemnité vélo possible

Possibilité de bénéficier d’un leasing vélo

Des avantages et offres intéressantes via Benefits@Work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre État faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse jouir des droits civils et politiques être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles

Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Mobilité et Transports à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.

Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.

Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.

En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.

Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h45)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes

Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation

Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement

Cette épreuve se déroulera du 23 au 27 novembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 30 points sur 60 (au total pour l'ensemble des 3 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera les 8, 10 et 14 décembre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au tes