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Gestionnaire de Paie H/F

CDI - 39h (annualisées) à Lyon, Annecy, Clermont-Ferrand

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A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !

Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d’externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Dans cette équipe de 3 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l’équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l’offre souscrite par le client, vous aurez à :

Saisir les entrées et sorties du personnel ;

Gérer les déclarations associées ;

Contrôler et/ou établir les paies ;

Paramétrer le logiciel ;

Apporter conseil et assistance aux clients ;

Veille métier.

Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations, vous pourrez évoluer dans vos missions.

Vos compétences indispensables :

Méthodologie et technique de paie française

Maîtrise du bulletin de paie

Connaissance du droit du travail

Utilisation d’un logiciel de paie, type Silae

Votre force :

Esprit d’analyse et proactivité,

Sens du service et écoute active,

Discrétion et empathie,

Organisation et gestion des priorités,

Engouement pour les nouvelles technologies.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par Rita, notre responsable de service Paie. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

Une réunion mensuelle a lieu à Lyon : vous serez amené à vous y rendre.

Ce que l’on vous propose :

Des horaires flexibles,

Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,

Des outils de travail collaboratifs et innovants,

Un intéressement aux résultats de l’entreprise,

Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,

Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,

Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,

Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,

Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,

Un dernier échange avec Laure, notre DAF, pour bien se choisir.

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

Gestionnaire de paie Confirmé H/F

Rémunération : 33000€ – 40000€ brut / an

Processus de recrutement

1.Une première rencontre pour se découvrir, nos parcours, nos valeurs et envies mutuelles

2.Un partage technique et la rencontre avec votre Manager dans nos locaux pour approfondir et se projeter

3.Un dernier échange pour répondre aux dernières questions, finaliser la démarche pour bien se choisir

4.L’intégration pour apprendre, s’apprendre et entreprendre

Éveillez votre potentiel en intégrant le Groupe ALTHAYS, société pérenne en forte croissance, et son équipe dynamique, investie et structurée !

Notre politique ressources humaines vise à :

Fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet commun et faire que chacun ait sa place

Attester vos compétences par le passage d’une certification, permettre une évolution ascendante ou transverse

Assoir votre montée en compétence par des formations, un accompagnement de votre N+1 (suivi hebdomadaire), et le soutien d’un tuteur qui vous permettra au travers de vos premiers dossiers de vous familiariser avec notre méthodologie et le métier

Le bien-être de chacun est une réelle préoccupation se traduisant par :

Des conditions de travail au plus favorable

Des actions encourageant la prise d’initiative individuelle et la collaboration

Une reconnaissance portée par chacun

5 bonnes raisons de rejoindre Althays

Être qui vous êtes

Rejoindre une entreprise structurée, optimiste et pérenne

Vivre un projet collectif

Nourrir votre soif d’apprendre et évoluer

Expérimenter l’intraprenariat

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Ils sont les mieux placés pour en parler…

Arnaud RIGAUX

Responsable Commercial

Le Groupe Althays est une entreprise à taille humaine avec une réelle proximité entre les personnes. Les compétences individuelles servent à la réussite collective

Laurence EMINET

Assistante commerciale (CORALY)

Travailler dans une compagnie qui offre un environnement de travail convivial et positif fait la différence !

Damien Fontaine

Comptable

C’est tellement motivant de travailler dans une compagnie si ambitieuse. Ça fait 17 ans que je travaille pour le Groupe. Nous étions 9 et aujourd’hui nous sommes 80. Et demain ?

Najlae TAOUMI

Consultante

C’est une belle entreprise en pleine croissance qui cherche continuellement à se dépasser et encourage ses employés à le faire également. Je suis entrée en alternance et un CDI m’a été proposé.

Martine Jallot

Consultante formatrice Finance

Travailler dans une entreprise qui permet à ses employés de se former pour un autre métier et qui leur permet de sortir de leur zone de confort est très appréciable. Je suis passée de technicienne support clients à consultante finance (ECLY)

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