Responsable Camionnage (F/H)

Organiser et contrôler les tournées dans une logique de rentabilité et de qualité de service

Organiser les tournées et gérer les plannings des conducteurs, en s’assurant de l’optimisation et de la rentabilité des tournées, et du respect de la réglementation en matière de temps de conduite et de chargement

Gérer la sous-traitance (sélection, suivi des contrats, contrôle de la facturation) dans une logique de rentabilité et de maîtrise des coûts, en arbitrant entre tournées en propre et tournées sous-traitées

Contrôler et optimiser la rentabilité des tournées

Suivre et analyser ses indicateurs d’activité et de performance et mettre en œuvre les actions correctives visant à garantir la qualité des prestations et le respect des délais

Garantir le respect de la réglementation en matière de conduite

Organiser le temps de travail des conducteurs de manière à respecter le cadre réglementaire

Suivre les temps de conduite par le biais de la lecture et de l’analyse des supports d’enregistrement des temps de conduite

Gérer le parc de véhicules dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes

S’assurer de l’entretien et planifier toutes les interventions visant à garantir la conformité des véhicules avec la réglementation, et la sécurité des conducteurs et des marchandises transportées

Veiller à la propreté des véhicules et mettre en œuvre les actions auprès des conducteurs pour s’assurer que les camions reflètent une bonne image de l’entreprise

Optimiser le compte d’exploitation du service

Contrôler les consommations de carburant, en assurer le suivi et la communication

Suivre et analyser le budget du service par recette et dépense

Contribuer à l’élaboration des budgets de son activité et proposer les leviers d’optimisation des dépenses

Piloter et animer son équipe

Assurer le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

Fixer les objectifs de son équipe et contrôler les réalisations, au travers notamment des entretiens annuels & professionnels

Suivre et contrôler la gestion administrative de son équipe (congés, absences, éléments variables de paie, etc.) et transmet les données à l’administration du personnel

S’assurer du respect de la discipline et des règles de sécurité