Senior Cybersecurity Platforms & Automation Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Elastic

Direkt zum Inhalt

Job header component

Senior Cybersecurity Platforms & Automation Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Elastic

Graz, Wels, Wien

Jetzt bewerben

Finden

Menü

Fokusthemen

Entdecken Sie die neuesten Markttrends und zukunftsweisenden Innovationen. Gemeinsam identifizieren wir die wichtigsten Herausforderungen und Lösungen für Ihren Erfolg.

Alle ansehen

Produkte

Entdecken Sie die innovativen Lösungen von x-tention. Von Consulting über Softwareentwicklung, Data Science, Delivery und Managed Services bis zur Cybersecurity – unsere Produkte stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.

Alle ansehen

Landesgesellschaft

Unternehmensgruppe

Karriere

Stellenportal

Newsroom

Erfolgsgeschichten

Campus

Kontakt

Megamenu social menu

LinkedIn

Megamenu Footer Menu

Cookies

Impressum

Datenschutz

AGB

Responsible Disclosure

Leitlinie für Informationssicherheit

Landesgesellschaften:

AT

DE

CH

GLOBAL

Startseite

Stellenportal

Senior Cybersecurity Platforms & Automation Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Elastic

Intro

Deine persönliche Ansprechpartnerin

Patricia Pammer

Human Resources

Klicken zum Anzeigen der E-Mail

Traumjob nicht dabei?

Schicke uns eine Initiativbewerbung!

Einfach unser Formular ausfüllen und abschicken. Oder nimm direkt zu uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Bewerben

Ready to secure the future of healthcare cybersecurity?

Let’s SecurITe!

Gemeinsam mit einem engagierten, interdisziplinären Team übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und Betrieb moderner Security-Plattformen mit Fokus auf Elastic Security.

Als Engineer und Platform Architect entwickelst du hochskalierbare, sichere und performante Lösungen, die den Weg für KI-gestützte Cyber Defense und intelligente Automatisierungen ebnen.

Rolle

Deine Rollen bei securITe.

Plattformaufbau & Betrieb: Planung, Implementierung und Betrieb hochverfügbarer Security-Plattformen – insbesondere auf Basis von Elastic Security, OpenSearch, und Kubernetes

Automatisierung & Effizienz: Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungsstrategien für Infrastruktur, Deployments und Security Operations (z. B. mit Ansible, Python und co.)

Anbindung von Logdatenquellen: Normalisierung und Integrierung von Logdatenquellen aus unterschiedlichsten IT- und Security-Systemen sowie Entwicklung und Optimierung von Datenpipelines zur Verarbeitung und Kontextanreicherung sicherheitsrelevanter Events

Detection Engineering: Erstellen, Anpassen und Optimieren von Detection Rules zur Abdeckung einer dynamischen Bedrohungslandschaft unter kontinuierlicher Verbesserung der Detection-Qualität (Reduktion False Positives, bessere Signal-to-Noise Ratio)

Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit SOC-, Consulting- und Development-Teams, um unsere Security-Funktionalitäten wirkungsvoll zu verbinden

Troubleshooting & Betriebssicherheit: Analyse und Behebung technischer Probleme zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemzuverlässigkeit

Skills

Diese Skills solltest du mitbringen.

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Erfahrung im Bereich Security Engineering oder Security Operations

Fundierte praktische Erfahrung mit dem Elastic Stack / Elastic Security oder vergleichbaren SIEM- bzw. Security-Analytics-Plattformen in produktiven Umgebungen

Erfahrung in der Integration, Normalisierung und Analyse von Logdaten aus unterschiedlichen Quellen (Endpoints, Netzwerk, Cloud, Applikationen)

Mehrjährige Erfahrung im Detection Engineering, insbesondere in der Entwicklung, Optimierung und dem Tuning von Detection Rules zur Verbesserung der Threat Coverage

Sehr gutes Verständnis moderner Detection- und Monitoring-Konzepte sowie von Bedrohungsmodellen und Frameworks wie MITRE ATT&CK

Sicherer Umgang mit Linux sowie Erfahrung mit Container-Technologien und Orchestrierung (z. B. Kubernetes)

Erfahrung in Automatisierung, Scripting und Integrationen (z. B. Python, Ansible, APIs oder CI/CD) zur Unterstützung skalierbarer Security Operations

Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

Deine Benefits.

Du leistest großartige Arbeit – also verdienst du einen großartigen Arbeitsplatz. Hier sind einige der Benefits, die wir dir standortabhängig anbieten.

Umfassendes Onboarding

Wir empfangen dich mit offenen Armen. Dazu gehören strukturiertes Onboarding, der Welcome Day und eine Patin bzw. einen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht. Damit du dich ab Tag 1 zuhause fühlst.

Aus- und Weiterbildungen

Die Zukunft der Healthcare-IT kann man nur gestalten, wenn man immer up-to-date bleibt. Darum ermöglichen wir dir gerne individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.

Flexibles Arbeiten

Die Arbeit passt sich den Mitarbeiter:innen an, nicht umgekehrt. Darum arbeiten wir in einem hybriden Modell mit großzügigem Gleitzeitrahmen.

Regelmäßige Events

Spaßige Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents, geben dir die Möglichkeit deine Kolleg:innen von einer ganz anderen Seite kennenzulernen.

Fit und gesund

Wir ermöglichen dir vergünstigte Konditionen für deine Fitness-Mitgliedschaft und bieten dir weitere Benefits wie z. B. Lease my Bike. Außerdem gibt es in vielen x-tention Standorten Obst und Getränke gratis.

Vermittlungsprämie

Wäre es nicht toll, sich seine neuen Kolleg:innen selbst aussuchen zu können? Kommt es durch deine Vermittlung zu einem Eintritt bei uns, darfst du dich über eine Prämie und zusätzliche Urlaubstage freuen.

Employee Volunteering

Setz dich mit deiner Zeit und deinem Know-How für gemeinnützige Projekte, gesellschaftliche Belange im Gesundheits-/Sozialwesen, oder Katastrophenschutz ein. Wir stellen dich für dein Volunteering bei Organisationen, wie beispielsweise der Freiwillige Feuerwehr, das Rote Kreuz, die Caritas etc., bei entsprechendem Zeitnachweis frei.

Gehalt

Dein Bruttogehalt lt. Kollektivvertrag bewegt sich zwischen € 3.954,- und € 5.200,-. Eine Gehaltsanpassung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Jetzt bewerben

FAQ

FAQ

In welcher Form findet das erste Kennenlernen statt?

Remote, via Webex. Dies ermöglicht ein unkompliziertes und zeitschonendes erstes Kennenlernen für beide Seiten.

Mit wem findet das Bewerbungsgespräch statt?

Das Gespräch findet einerseits mit der Geschäftsbereichsleitung oder Teamleitung und andererseits mit der Recruiting Managerin statt. Der Folgetermin wird ausschließlich mit Kolleg:innen aus dem jeweiligen Fachbereich stattfinden.

Wie lange dauert ein gewöhnlicher Bewerbungsprozess?

Knapp 1 Monat vom Bewerbungseingang bis hin zur Zusage. Unsere Bewerber:innen erhalten binnen 7 Tage nach Bewerbungseingang eine Info bezüglich der ersten Schritte, danach erfolgt zeitnah das erste Kennenlernen.

Wie viele Bewerbungsrunden gibt es?

Unser Prozess ist auf 3 Stufen aufgebaut. Das erste Kennenlernen findet virtuell statt, danach ergibt sich ein Folgetermin bzw. persönliches Kennenlernen am Standort um das Team und die Aufgaben noch besser kennenzulernen und im dritten Schritt erfolgt die Angebotsbesprechung.

Welche Bewerbungsunterlagen sind für den Prozess relevant?

Wir benötigen den vollständigen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, relevante Dienstzeugnisse und berufsrelevante Zertifikate.

Wie sieht ein Onboarding-Prozess bei x-tention aus?

Der erste Arbeitstag, „Welcome Day“, findet an den jeweiligen Hauptstandorten der Landesgesellschaften statt. Ziel dieses Events ist ein einheitliches Verständnis für interne Prozesse und Tools zu schaffen. Besonders wichtig ist uns an diesem Tag jedoch der persönliche Austausch untereinander in einem angenehmen Umfeld – sei es mit den anderen Neueintritten, deinem Team, deiner Führungskraft sowie mit der Geschäftsführung.

Wie sieht das Patensystem bei x-tention aus?

Ab dem ersten Arbeitstag wird dir ein Buddy zur Seite gestellt, welcher dich in den ersten Wochen intensiv begleitet und dir mit Rat und Tat bei fachlichen, aber auch allgemeinen Belangen zur Seite steht. Der Zeitraum des Patensystems sowie der Einschulung hängt von der jeweiligen Person, deren Kompetenzen und der Rolle ab.

Was ist sonst noch besonders am Onboarding-Prozess?

Die erste Zeit ist begleitet von Feedbackrunden seitens Human Resources, um dich und deinen Buddy in der Phase des Onboarding bestmöglich zu unterstützen und die gemeinsame Entwicklung zu monitoren.

Initiativbewerbung

Nix Passendes dabei? Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung!

Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bei der Umsetzung spannender Projekte unterstützen.

Jetzt initiativ bewerben

Besuchen Sie uns auf x-tention.com

Kontakt

Margot-Becke-Ring 37

69124 Heidelberg

Deutschland

Klicken zum Anzeigen der E-Mail

Kontaktformular

LinkedIn

Informationen

Cookies

Impressum

Datenschutz

AGB

Responsible Disclosure

Leitlinie für Informationssicherheit

Landesgesellschaften:

AT

DE

CH

GLOBAL