Ersatzteil-Lagermitarbeiter:In (m/w/d)

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Stellenbezeichnung: Ersatzteil-Lagermitarbeiter:In (m/w/d)

Startdatum der Ausschreibung: 17.07.26

Lust auf Ordnung mit System und Technik im Hintergrund?

Die MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. 15 Niederlassungen, eine Zentrale, über 800 Mitarbeiter und mehr als 40 Partnerunternehmen stehen den Kunden bundesweit zur Verfügung. Außerdem bietet ein Servicenetz von neun speziell eingerichteten Omnibus-Schwerpunktwerkstätten eine optimale Betreuung für MAN und NEOPLAN Fahrzeuge.

In unserer Niederlassung in Ansfelden suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:In fürs Ersatzteillager.

Ihr Aufgabenbereich bei uns:

Organisation: Sie planen, organisieren und koordinieren den Ersatzteilverkauf.

Verkauf: Sie planen, führen Ersatzteil-Thekenverkäufe durch und kümmern sich um die Abrechnung.

Logistik: Sie übernehmen die Warenannahme, prüfen und kontrollieren die Ware und sorgen für die fachgerechte Verpackung.

Lagerverwaltung: Sie führen Ein-, Um- und Auslagerungen durch und behalten den Überblick über die Warenbestände.

Optimierung: Sie unterstützen bei der Optimierung der Lagerhaltung und übernehmen allgemeine Lagertätigkeiten.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung.

Branchenwissen: Eine Ausbildung in der KFZ-Branche ist wünschenswert.

Fachkenntnisse: Grundkenntnisse im Bereich Ersatzteile am Nutzfahrzeug sind von Vorteil.

Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Lagerhaltung ist erwünscht.

Know-how: Sie verfügen über Produktkenntnisse im Metallbereich sowie MS-Office- und SAP-Kenntnisse.

Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und genau.

Teamspirit: Teamfähigkeit und Ordnungssinn zeichnen Sie aus.

Einsatzbereitschaft: Körperliche Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

Warum sich der Wechsel zu MAN lohnt:

Attraktives Gehalt: Monatlich ab € 3009,8. Für Profis mit entsprechender Erfahrung und Spezialwissen ist eine Überbezahlung für uns selbstverständlich – wir honorieren Ihr Know-how!

Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz beim Marktführer.

Know-how: Umfangreiche Schulungsprogramme, damit Sie immer up-to-date bleiben.

Für Fragen steht Ihnen gerne Klaus Manhal (Betriebsleiter) zur Verfügung.

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