Büroangestellte/r für Disposition und Administration (m/w/d)

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Skapa Recycling GmbH verstärkt das Team und sucht 1 Büroangestellte/r für Disposition und Administration (m/w/d)

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Arbeitszeiten:

• Montag bis Donnerstag: 07:00-12:00 Uhr und 12:30-16:00 Uhr
• Freitag: 07:00-13:00 Uhr

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• Disposition und Koordination von Aufträgen und Terminen
• Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
• Bearbeitung von E-Mails und Korrespondenz
• Datenerfassung und Stammdatenpflege
• Erstellung, Verwaltung und Ablage von Dokumenten
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei organisatorischen Aufgaben
• Bearbeitung von Lieferscheinen/Rechnungen und sonstigen administrativen Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Berufserfahrung im Bürobereich und/oder in der Disposition erwünscht
• Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, slawische Sprache von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Führerschein B für das Erreichen des Arbeitsplatzes

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Umfassende Einschulung
• Langfristige Beschäftigungsperspektive

Entlohnung

Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,00 auf Basis Vollzeit (40 Stunden/Woche). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Bewerbungsschreiben) per E-Mail an:

Arbeitgeber: SKAPA Recycling GmbH

Dienstort: 2542 Kottingbrunn, Kaplan-Straße 4 Das Mindestentgelt für die Stelle als Büroangestellte/r für Disposition und Administration (m/w/d) beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.