HR Business Partner 100 % (m/w/d)

Verantwortung für Energie und Umwelt

Löschen Suchen

Wissen

Zurück Übersicht: Wissen

Blog

News & Presse

Referenzen

Wohnraumlüftung: Kompakte Geräte lassen sich flexibel aufstellen – ein Überblick

Lösungen

Zurück Übersicht: Lösungen

Einfamilienhaus

Mehrfamilienhaus

Hotel

Bürogebäude

Schule und Sportstätte

Gesundheitseinrichtung

Einkaufszentrum

Lagerhalle und Logistikzentrum

Produktionshalle

Wärmenetz

Rechenzentrum

Systemregelung TopTronic E

Einfache Anpassung der Heizung durch intuitives Bedienkonzept.

Produkte

Zurück

Wärmepumpen

Gas / Abgasleitungen

Fernwärme - Übergabestationen

Öl / Abgasleitungen

Biomasse

Speicher / Trinkwassererwärmung

Systemkomponenten / Umwälzpumpen

Regelungen

Digitale Produkte

Komfortlüftung

Hallenklima-Systeme

Kühlung von Rechenzentren

Energierückgewinnung

Systemtechnik

Schnellbestellung

HomeVent Filterbestellung

Blätterkatalog

Ersatzteile

Services

Zurück Übersicht: Services

Kundendienst

Förder-Rechner

Heizkosten-Rechner

Schall-Rechner

HomeVent Filterbestellung

Videoanleitungen TopTronic E

Datanorm

Hoval-Toolbox für Experten

Hoval Integrate

Hoval Sirius

HovalConnect App

Videoanleitungen zur Einstellung Ihrer Heizung oder Wohnraumlüftung.

Unternehmen

Karriere de_AT

Wählen Sie Ihr Land

Suche Suche schließen myHoval

0

Warenkorb

Es ist ein Fehler aufgetreten, während Sie Produkte zum Warenkorb hinzugefügt haben. Bitte versuchen Sie es später erneut.

Folgende Artikel wurden in den Warenkorb gelegt:

Weiter bestellen Zum Warenkorb

Für folgende Artikel existieren Nachfolgeprodukte:

Bitte melden Sie sich an, um Artikel in den Warenkorb zu legen.

Inhalt in myHoval gespeichert

Datei in myHoval gespeichert

Es ist ein Fehler beim Merken des Inhalts in myHoval aufgetreten.

Teilen

Auf X teilen

Auf Facebook teilen

Auf LinkedIn teilen

Per E-Mail senden

Mit WhatsApp teilen

Drucken

Home

Jobs bei Hoval

HR Business Partner 100 % (m/w/d)

Jobs bei Hoval

HR Business Partner 100 % (m/w/d)

Human Resources

Vaduz

Liechtenstein

Unser Beruf – unsere Leidenschaft

Du begeisterst dich für vielseitige HR-Themen, arbeitest gerne nah an den Menschen und möchtest deine Ideen aktiv einbringen? Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Für unser HR-Team am Hauptsitz in Vaduz suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner 100% (m/w/d).

Deine Aufgaben

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle, insbesondere in den Bereichen Informatik, Finanzen & Controlling, Marketing und Produktmanagement sowie in weiteren Organisationseinheiten

Vorausschauende Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Personalplanung und -gewinnung sowie Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und die damit verbundenen administrativen Aufgaben

Professionelle Unterstützung in anspruchsvollen Konflikt- und Veränderungssituationen

Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen mit Schwerpunkt auf Employer Branding, Employer Value Proposition sowie der Positionierung und Kommunikation als attraktiver Arbeitgeber

Leitung oder aktive Mitarbeit in standortbezogenen und gruppenweiten HR-Projekten sowie systematische Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse

Auswertung relevanter HR-Kennzahlen, frühzeitiges Erkennen von Entwicklungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und konkreter Massnahmen

Organisation und Koordination standortbezogener Mitarbeiteranlässe in Vaduz, beispielsweise Jubiläumsfeiern und weitere interne Veranstaltungen

Damit überzeugst du uns

Höhere Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit ausgerichteten HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen oder industriellen Umfeld

Fundierte Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie in der Rekrutierung und im Personalmarketing

Strategisches Denken verbunden mit operativer Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Lösungsorientierung

Ausgeprägte Fähigkeit zuzuhören, sicheres Auftreten sowie eine klare und verbindliche Kommunikation

Vertrauensbildende Persönlichkeit mit Freude an praxisnaher Zusammenarbeit und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Sehr gute Kenntnisse des liechtensteinischen und/oder schweizerischen Arbeitsrechts

Das kannst du von uns erwarten

Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld

Verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales und doch familiäres Umfeld

Attraktive Anstellungsbedingungen in Liechtenstein

Weitere Informationen findest du unter www.hoval.com/karriere-liechtenstein

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zur Bewerbung

Hoval AktiengesellschaftFrau Claudia Gadient

Austrasse 70

FL-9490 Vaduz

Tel:

Verantwortung für Energie und Umwelt

Unternehmen

Übersicht

Hoval Österreich

Regionalcenter

Hoval Gruppe

Kultur

Geschichte

Karriere bei Hoval

Übersicht

Karriere bei Hoval

Lernen bei Hoval

Aus- und Weiterbildung

Stellenausschreibungen

Initiativbewerbung

Partner-Installateure in Ihrer Nähe

Partner-Suche

Hoval Kontakt

+4350365

Kontaktformular

News & Presse

Referenzen

Impressum

Nutzungsbedingungen

Datenschutzbestimmungen

AGB

Cookie Policy

Hinweisgebersystem

+4350365

Kontaktformular