Field Service Engineer(m/w/d)

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VON ARDENNE GmbH

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Vielschichtige Perspektiven

Im Bereich der Komponenten arbeitet ein engagiertes Team aus jungen Ingenieuren und erfahrenen Kollegen an Innovationen im Umfeld von Vakuumbeschichtungs-Anlagen. Wir sind verantwortlich für die Steuerungstechnik, Elektronik, Niederspannung sowie für Anlagen- Komponenten mit Spannungen über 1000 V.

Verstärken Sie unser Team auf Basis gemeinsamer Ziele und gegenseitigen Vertrauens.

Technische Vielfalt trifft hier auf globalen Support; große Verantwortung auf echten Gestaltungsspielraum- eine Aufgabe für Teamplayer mit Macher‑Mentalität, die den aktiven Austausch mit Kunden und internen Schnittstellen wertschätzen.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Weltweite Inbetriebnahmen als „First Point of Contact“ für unsere Kunden

Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z. B. R&D) zur kontinuierlichen Anlagenoptimierung

Elektrische Prüfungen nach VDE inklusive Ergebnisdokumentation

Software-/SPS‑Einspielung (z. B. Siemens Step 7 / TIA) und Parametrierung von Frequenzumrichtern

Service, Wartung und Störungsbehebung an elektrischen und mechatronischen Komponenten

Testdurchführung nach Plan, Auswertung und Protokollierung

Durchführung von Kundenschulungen für sicheren und effizienten Betrieb

Eigene Kompetenzen einbringen

Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbares

Erste Erfahrung in Inbetriebnahme, Wartung und Fehlersuche (inkl. Software-/Firmware‑Upload und Debugging)

Erfahrung in Messtechnik, Versuchsplanung und Protokollierung; sichere Grundkenntnisse in Elektronik und Schaltplänen

Kenntnisse in Hochspannung (> 1.000 V) und VDE‑Prüfungen sind von Vorteil

SPS-/Automatisierungskenntnisse (Siemens Step 7 / TIA oder vergleichbar) und Erfahrung mit Frequenzumrichtern wünschenswert

Grundkenntnisse in IT/Netzwerken sind ein Plus

Kundenorientierte, teamfähige und abteilungsübergreifend kommunikative Persönlichkeit

Selbständige, organisierte und belastbare Arbeitsweise

Konversationssicheres Deutsch und fachbezogenes Englisch sind uns wichtig

Reisebereitschaft weltweit bis zu 25–30 %

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Benefits

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Jobticket und Jobbike

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten

Lukrative Mitarbeiterrabatte

Firmenhandy und Firmenlaptop

Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

Firmenevents

Über 20 Jahre Ausbildungserfahrung

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

Flexible Arbeitszeitmodelle

INTERESSE

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse:

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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Jobangebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

1 Bewerbungseingang

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Onlineportal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein Anschreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personalabteilung und dann im zuständigen Fachbereich.

2 Videokonferenz

Unser erstes Kennenlernen findet in der Regel als Onlinemeeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungskraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.

3 Gespräch vor Ort

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Standort und Ihren künftigen Arbeitsplatz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle Anforderungen und Rahmenbedingungen zur Stelle. Selbstverständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

4 Vertragsangebot

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertragsangebot. Im gemeinsamen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es losgehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.

In unserem Onboarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Einarbeitung einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen.

1 Mitarbeiter-Account

Im Rahmen der Vertragsübergabe erhalten Sie eine Checkliste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangsdaten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeitstag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiterausweis hochladen.

2 Welcome-Day

Der erste Arbeitstag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam. Im Rahmen abteilungsübergreifender Info-Veranstaltungen erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeitstag Ihre technische Ausstattung.

3 Einarbeitung

Nun startet die fachliche Einarbeitung. Ihr individueller Einarbeitungsplan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themenbereiche und die dazugehörigen Ansprechpartner. Bei Fragen oder Hilfebedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissensaustausch an.

4 Feedback

Im Rahmen von gemeinsamen Gesprächen geben wir beidseitig Feedback zu Ihrem Einstieg ins Unternehmen. Auch nach Ihrem Onboarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahresentwicklungsgesprächen sprechen wir regelmäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungsschritte bei VON ARDENNE.

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