Qualitätsmanager(m/w/d)

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Vielschichtige Perspektiven

Verstärken Sie unser Team Quality Management in der Funktion des Qualitätsmanagers. In dieser Position gestalten und entwickeln Sie unsere Geschäftsprozesse im Rahmen des integrierten Managementsystems kontinuierlich weiter und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung.

Durch die Planung und Durchführung interner Audits sichern Sie die Wirksamkeit unserer Managementsysteme und identifizieren Verbesserungspotenziale. Darüber hinaus moderieren Sie Qualitätsmethoden und fördern eine kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Produkten und Abläufen.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Unternehmensweite Koordination und nachhaltige Umsetzung moderner Qualitätsmethoden sowie erfolgreiche Steuerung der daraus resultierenden Maßnahmen und Projekte

Zukunftsorientierte Weiterentwicklung und Verbesserung der Geschäftsprozesse und

Dokumentation

Lead Auditor für interne Audits

Administration der Systeme zum Integrierten Managementsystem (IMS), insbesondere das Prozess-, Dokumenten- und Auditmanagement

Moderation, Gestaltung und Optimierung von standortübergreifenden Geschäftsprozessen in enger Abstimmung mit internen und internationalen Schnittstellenpartnern

Eigene Kompetenzen einbringen

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen (ISO9001)

Kenntnisse EHS-Managementsystemen sind gern gesehen

Hohe Prozess-Affinität sowie Begeisterung für Digitalisierung

Auditoren-Qualifikation (ISO 19011, ISO 9001) ist uns wichtig

Erfahrungen in SAP und Prozess-Management-Systemen wären ein Plus

Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

Freude und Geschick in der Zusammenarbeit mit Menschen

Organisationstalent und strukturierte Vorgehensweise

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Benefits

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Jobticket und Jobbike

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten

Lukrative Mitarbeiterrabatte

Firmenhandy und Firmenlaptop

Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

Firmenevents

Attraktive Sozialleistungen für Auszubildende

Über 20 Jahre Ausbildungserfahrung

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

Flexible Arbeitszeitmodelle

INTERESSE

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse:

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Jobangebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

1 Bewerbungseingang

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Onlineportal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein Anschreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personalabteilung und dann im zuständigen Fachbereich.

2 Videokonferenz

Unser erstes Kennenlernen findet in der Regel als Onlinemeeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungskraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.

3 Gespräch vor Ort

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Standort und Ihren künftigen Arbeitsplatz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle Anforderungen und Rahmenbedingungen zur Stelle. Selbstverständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

4 Vertragsangebot

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertragsangebot. Im gemeinsamen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es losgehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.

In unserem Onboarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Einarbeitung einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen.

1 Mitarbeiter-Account

Im Rahmen der Vertragsübergabe erhalten Sie eine Checkliste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangsdaten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeitstag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiterausweis hochladen.

2 Welcome-Day

Der erste Arbeitstag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam. Im Rahmen abteilungsübergreifender Info-Veranstaltungen erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeitstag Ihre technische Ausstattung.

3 Einarbeitung

Nun startet die fachliche Einarbeitung. Ihr individueller Einarbeitungsplan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themenbereiche und die dazugehörigen Ansprechpartner. Bei Fragen oder Hilfebedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissensaustausch an.

4 Feedback

Im Rahmen von gemeinsamen Gesprächen geben wir beidseitig Feedback zu Ihrem Einstieg ins Unternehmen. Auch nach Ihrem Onboarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahresentwicklungsgesprächen sprechen wir regelmäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungsschritte bei VON ARDENNE.

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